HR-medewerker

RDC; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Dertiende maand en 8% vakantiegeld

Winstuitkering bij goed jaar

Jaarcontract met vast dienstverband

Zwitserleven pensioenpremieregeling

Netto internetvergoeding €35/maand

Netto thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Thuiswerkfaciliteiten tot €450 ex btw

Vijf weken vakantie (200 uur)

Extra verlofuren kopen tot 104 uur/yr

Betaalde verjaardag vrije dag

Fietsplan en reiskostenvergoeding

Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

RDC is op zoek naar een HR-medewerker die zelfstandig de personeelsadministratie verzorgt en samenwerkt met een externe partij voor de maandelijkse salarisadministratie. Je werkt hands-on aan HR-projecten en onderhoudt de HR-rapportages en -dossiers.

Je hebt meerdere jaren ervaring in HR-administratie, kennis van HR-wet- en regelgeving en affiniteit met AFAS Profit (pre). De functie is 16–24 uur per week, met ruimte voor verantwoordelijkheid en groei binnen een compacte, betrokken HR-afdeling in

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met HR-administratie.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Kennis van socialezekerheidswetgeving (UWV, ZW, WAZO, WGA).
• Ervaring met verzuimmanagement.
• Zien van verbeterkansen en deze zelfstandig aanpakken.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de personeelsadministratie.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-mutaties.
• Verwerken van verzuimgegevens inclusief UWV-regelingen (o.a. WAZO, ZW, WGA).
• Opleveren van HR-rapportages en ondersteuning bij audits en controles.
• Ondersteunen bij HR-projecten en onboardingtrajecten.
• Contact onderhouden met HR-leveranciers binnen de leveranciersboog.

Skills

HR administratie

Arbeidsrecht

Verzuimmanagement

Gegevensbescherming

Onboarding ondersteuning

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit (pre)

Job description

Wil jij zelfstandig de personeelsadministratie verzorgen, samen met een externe partij zorgen voor een correcte maandelijkse salarisadministratie én hands‑on werken aan HR-projecten? Dan is deze functie iets voor jou!

Taken en verantwoordelijkheden

Sinds 1 juli 2026 is RDC verder gegaan als een zelfstandige organisatie, waar het voorheen onderdeel uit maakte van een concern. In deze nieuwe fase speelt HR een belangrijke rol. We richten HR namelijk opnieuw in: van processen en een nieuwe AFAS‑omgeving tot het functiehuis en het arbeidsvoorwaardenpakket. Er is veel te bouwen, te professionaliseren en er zijn volop kansen. Tegelijkertijd lopen de reguliere HR‑werkzaamheden onverminderd door. Het fundament moet op orde zijn én blijven. Daarom zoeken we een nieuwe collega die verantwoordelijk wordt voor de HR‑administratie.

Taken en verantwoordelijkheden:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de personeelsadministratie. Je waarborgt dat RDC voldoet aan relevante HR wet‑en regelgeving, waaronder verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht, verzuim, contractbeheer en gegevensbescherming. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en werk je mee aan verbeterinitiatieven.

Verder houd jij je bezig met:

• Opstellen van contracten en HR‑brieven;
• Beheren van de personeelsdossiers en verwerken van HR‑mutaties;
• Verwerken van verzuiminformatie inclusief UWV‑regelingen (o.a. WAZO, ZW, WGA);
• Opleveren van HR‑rapportages en ondersteunen bij audits en controles;
• Zien van verbeter-/ automatiseringskansen en dit pak je proactief op;
• Ondersteunen bij HR‑projecten. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen van onboardingtrajecten, voorbereiden en analyseren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en ondersteunen bij training/ en ontwikkelprogramma’s;
• Contact onderhouden met de partners uit de HR leveranciersboog

Je maakt deel uit van een klein en betrokken HR‑team, bestaande uit een HR Manager en een Corporate Recruiter. Omdat RDC sinds kort zelfstandig verder is gegaan, bouwen we samen aan een HR‑organisatie die past bij de medewerkers van RDC en de organisatieambities. Dit betekent korte lijnen, veel ruimte om mee te denken en een praktische manier van samenwerken. We helpen elkaar, pakken verantwoordelijkheid en vinden het belangrijk dat HR zichtbaar, toegankelijk en van toegevoegde waarde is voor de organisatie. In deze functie krijg jij de ruimte om jouw expertise in te brengen, impact te zien van jouw werk en echt mee te bouwen aan HR binnen RDC.

Jouw achtergrond

Jij werkt graag zelfstandig en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast kun je goed overzicht houden, ben je sterk in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden en zorgt jouw resultaatgerichtheid dat je werkzaamheden afmaakt.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring met HR‑administratie;
• Kennis van HR wet‑ en regelgeving;
• Kennis van socialezekerheidswetgeving (UWV, ZW, WAZO, WGA);
• Ervaring met verzuimmanagement;
• Het kunnen zien van verbeterkansen en deze een stap verder brengen;
• Ervaring met AFAS Profit (pre).

Dit geven we je er graag voor terug

Voor jouw inzet kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Een dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Een winstuitkering wanneer je vóór 1 juli van het betreffende boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben behaald;
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een beschikbare-premieregeling bij Zwitserleven, waarbij jij en RDC samen bijdragen aan jouw pensioen;
• Goede faciliteiten om thuis te werken, waaronder:
• een netto internetvergoeding van € 35 per maand;
• een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• de mogelijkheid om voor maximaal € 450 exclusief btw thuiswerkfaciliteiten te bestellen via een thuiswerkshop.
• Vijf weken vakantie: 200 uur bij een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om jaarlijks maximaal 104 extra verlofuren bij te kopen bij een fulltime dienstverband;
• Een betaalde vrije dag wanneer jouw verjaardag op een werkdag valt;
• Een fietsplan en een reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer;
• Ruime leer‑ en ontwikkelmogelijkheden.

Deze functie wordt uitgezet voor 16‑24 uur per week. Hoe jouw rooster er dan uitziet? Daar kun je zelf jouw invulling aan geven. Binnen RDC werken we voor minimaal 50% van de werktijd op ons gezellige kantoor in Amsterdam.