HR Medewerker

Bovemij; Amsterdam; Hybrid; EUR 24,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

13e maand

8% vakantiegeld

Winstuitkering/Profit sharing

Contract met intentie tot vast dienst.

Pensioenregeling

Thuiswerkfaciliteiten

Netto internetvergoeding €35/maand

Netto thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Tot €450 aan thuiswerkfaciliteiten

Vrije dag bij verjaardag

Fietsplan

Reiskostenvergoeding

Leer- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

RDC in Amsterdam zoekt een HR-medewerker die verantwoordelijk wordt voor de personeelsadministratie en naleving van HR-wet- en regelgeving. Je werkt aan AFAS Profit (pre) en ondersteunt HR-projecten zoals onboarding en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.

Het betreft een parttime functie van 16-24 uur per week, met 50% op ons kantoor in Amsterdam. Je krijgt een marktconform salaris en ruime mogelijkheden om te ontwikkelen binnen een betrokken HR-team.

Qualifications

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met HR-administratie.
• Kennis van HR wet- en regelgeving.
• Kennis van socialezekerheidswetgeving (UWV, ZW, WAZO, WGA).
• Ervaring met verzuimmanagement.
• Inzicht in verbeterkansen en initiatieven nemen.
• Ervaring met AFAS Profit (pre).

Responsibilities

• Zorgdragen voor correcte, tijdige en volledige personeelsadministratie.
• Voldoen aan HR wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrecht, verzuim, contractbeheer en gegevensbescherming.
• Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en meewerken aan verbeterinitiatieven.
• Opstellen van contracten en HR-brieven.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-mutaties.
• Verwerken van verzuiminformatie inclusief UWV-regelingen.
• Opleveren van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles.
• Zien van verbeter-/automatiseringskansen en dit proactief oppakken.
• Ondersteunen bij HR-projecten zoals onboarding en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Contact onderhouden met partners uit de HR leveranciersboog.

Skills

HR administratie

Verzuimmanagement

Arbeidsrecht

Sociale zekerheid

AFAS Profit

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Sinds 1 juli 2026 is RDC verder gegaan als een zelfstandige organisatie, waar het voorheen onderdeel uit maakte van een concern. In deze nieuwe fase speelt HR een belangrijke rol. We richten HR namelijk opnieuw in: van processen en een nieuwe AFAS-omgeving tot het functiehuis en het arbeidsvoorwaardenpakket. Er is veel te bouwen, te professionaliseren en er zijn volop kansen. Tegelijkertijd lopen de reguliere HR-werkzaamheden onverminderd door. Het fundament moet op orde zijn én blijven. Daarom zoeken we een nieuwe collega die verantwoordelijk wordt voor de HR-administratie.

Taken en verantwoordelijkheden:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de personeelsadministratie. Je waarborgt dat RDC voldoet aan relevante HR wet- en regelgeving, waaronder verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht, verzuim, contractbeheer en gegevensbescherming. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en werk je mee aan verbeterinitiatieven.

Verder houd jij je bezig met:

• Opstellen van contracten en HR-brieven;
• Beheren van de personeelsdossiers en verwerken van HR-mutaties;
• Verwerken van verzuiminformatie inclusief UWV-regelingen (o.a. WAZO, ZW, WGA);
• Opleveren van HR-rapportages en ondersteunen bij audits en controles;
• Zien van verbeter-/ automatiseringskansen en dit pak je proactief op;
• Ondersteunen bij HR-projecten. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen van onboardingtrajecten, voorbereiden en analyseren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en ondersteunen bij training/ en ontwikkelprogramma’s;
• Contact onderhouden met de partners uit de HR leveranciersboog

Jouw team

Je maakt deel uit van een klein en betrokken HR-team, bestaande uit een HR Manager en een Corporate Recruiter. Omdat RDC sinds kort zelfstandig verder is gegaan, bouwen we samen aan een HR-organisatie die past bij de medewerkers van RDC en de organisatieambities. Dit betekent korte lijnen, veel ruimte om mee te denken en een praktische manier van samenwerken. We helpen elkaar, pakken verantwoordelijkheid en vinden het belangrijk dat HR zichtbaar, toegankelijk en van toegevoegde waarde is voor de organisatie. In deze functie krijg jij de ruimte om jouw expertise in te brengen, impact te zien van jouw werk en echt mee te bouwen aan HR binnen RDC.

Jouw achtergrond

Jij werkt graag zelfstandig en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast kun je goed overzicht houden, ben je sterk in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden en zorgt jouw resultaatgerichtheid dat je werkzaamheden afmaakt.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring met HR-administratie;
• Kennis van HR wet- en regelgeving;
• Kennis van socialezekerheidswetgeving (UWV, ZW, WAZO, WGA);
• Ervaring met verzuimmanagement;
• Het kunnen zien van verbeterkansen en deze een stap verder brengen;
• Ervaring met AFAS Profit (pre).

Dit geven we je er graag voor terug

Voor jouw inzet kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen:

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Een dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Een winstuitkering wanneer je vóór 1 juli van het betreffende boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben behaald;
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een beschikbare-premieregeling bij Zwitserleven, waarbij jij en RDC samen bijdragen aan jouw pensioen;
• Goede faciliteiten om thuis te werken, waaronder:
  • een netto internetvergoeding van € 35 per maand;
  • een netto thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
  • de mogelijkheid om voor maximaal € 450 exclusief btw thuiswerkfaciliteiten te bestellen via een thuiswerkshop.
• Vijf weken vakantie: 200 uur bij een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om jaarlijks maximaal 104 extra verlofuren bij te kopen bij een fulltime dienstverband;
• Een betaalde vrije dag wanneer jouw verjaardag op een werkdag valt;
• Een fietsplan en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden.

Deze functie wordt uitgezet voor 16-24 uur per week. Hoe jouw rooster er dan uitziet? Daar kun je zelf jouw invulling aan geven. Binnen RDC werken we voor minimaal 50% van de werktijd op ons gezellige kantoor in Amsterdam.

Over

Bij RDC draait alles om verbinding en dat doen we met data. Met onze slimme applicaties en krachtige datadiensten helpen wij mobiliteitsbedrijven iedere dag vooruit,– van autodealers en leasemaatschappijen tot importeurs en garagebedrijven. Wij zijn de partner van de Nederlandse mobiliteitssector: meer dan 10.000 vestigingen vertrouwen op onze oplossingen. Al meer dan vijftig jaar vervullen wij een centrale rol binnen de sector. Daarmee heeft jouw werk direct impact op een branche die continu in beweging is. Je komt terecht in een organisatie van zo’n 100 medewerkers waar data, technologie en praktijkkennis samenkomen. Samen met collega’s wordt gewerkt aan oplossingen die branche vooruit helpen en helpen beter voorbereid te zijn op de mobiliteit van morgen.