HR Administratie & Salaris Specialist

RDC; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Dertiende maand en 8% vakantiegeld

Winstuitkering bij goed jaar

Jaarcontract met vast dienstverband

Zwitserleven pensioenpremieregeling

Netto internetvergoeding €35/maand

Netto thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Thuiswerkfaciliteiten tot €450 ex btw

Vijf weken vakantie (200 uur)

Extra verlofuren kopen tot 104 uur/yr

Betaalde verjaardag vrije dag

Fietsplan en reiskostenvergoeding

Ruime leer- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

RDC is op zoek naar een HR-medewerker die zelfstandig de personeelsadministratie verzorgt en samenwerkt met een externe partij voor de maandelijkse salarisadministratie. Je werkt hands-on aan HR-projecten en onderhoudt de HR-rapportages en -dossiers.

Je hebt meerdere jaren ervaring in HR-administratie, kennis van HR-wet- en regelgeving en affiniteit met AFAS Profit (pre). De functie is 16–24 uur per week, met ruimte voor verantwoordelijkheid en groei binnen een compacte, betrokken HR-afdeling in

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met HR-administratie.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Kennis van socialezekerheidswetgeving (UWV, ZW, WAZO, WGA).
• Ervaring met verzuimmanagement.
• Zien van verbeterkansen en deze zelfstandig aanpakken.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de personeelsadministratie.
• Beheer van personeelsdossiers en HR-mutaties.
• Verwerken van verzuimgegevens inclusief UWV-regelingen (o.a. WAZO, ZW, WGA).
• Opleveren van HR-rapportages en ondersteuning bij audits en controles.
• Ondersteunen bij HR-projecten en onboardingtrajecten.
• Contact onderhouden met HR-leveranciers binnen de leveranciersboog.

Skills

HR administratie

Arbeidsrecht

Verzuimmanagement

Gegevensbescherming

Onboarding ondersteuning

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit (pre)

Job description

RDC is op zoek naar een HR-medewerker die zelfstandig de personeelsadministratie verzorgt en samenwerkt met een externe partij voor de maandelijkse salarisadministratie. Je werkt hands-on aan HR-projecten en onderhoudt de HR-rapportages en -dossiers.

Je hebt meerdere jaren ervaring in HR-administratie, kennis van HR-wet- en regelgeving en affiniteit met AFAS Profit (pre). De functie is 16–24 uur per week, met ruimte voor verantwoordelijkheid en groei binnen een compacte, betrokken HR-afdeling in