HR Medewerker

Holland Energie B.V.; Almere; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Aantrekkelijk energiecontract

Alle faciliteiten en tools die nodig

Job summary

Holland Energie B.V. zoekt een all-round HR-professional die structuur brengt en een fijne werkomgeving creëert. Je beheert HR-administratie, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en werkt zelfstandig aan verbeteringen in HR-processen.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de employee journey, coördineert ziekteverzuim en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur. Een HBO-opleiding HRM/Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving; Nederlandse wetgeving.

Responsibilities

• Beheer van HR-administratie en personeelsdossiers.
• Ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden.
• Coördineren van ziektemeldingen en verzuim met arbodienst.
• Zorgen voor een soepele employee journey van onboarding tot offboarding.
• Coördineren van werving en opvolging van kandidaten.
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en beleid.

Skills

Communicatie

Organisatie

Proactief

HRIS / HR-systemen

Education

HBO-opleiding HRM / Bedrijfskunde

Tools

HRIS

Digitale tools

Job description

Ben jij een all-round HR-professional die energie krijgt van het aanbrengen van structuur én het creëren van een fijne werkomgeving?

Wij zoeken een zorgvuldige en zelfstandige HR-medewerker die oog heeft voor processen én mensen. Je zorgt dat de administratie klopt, denkt actief mee over hoe dingen beter kunnen, en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s die helderheid brengt in uiteenlopende vragen. Je beweegt makkelijk tussen systemen en gesprekken en weet HR is pas écht van waarde als het bijdraagt aan elke stap in de employee journey.

Wie zijn wij?

Holland Energie is een vooruitstrevend en snelgroeiend duurzaam energiebedrijf gericht op de zakelijke markt midden in de energietransitie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Almere, goed bereikbaar en geen files. Holland Energie is dé energiepartner voor bedrijven – van MKB- tot grootbedrijf.

Onze focus ligt op verduurzaming én energiekostenverlaging. Als energiepartner kijken wij verder in de energieketen dan alleen het energie leveringstarief. Naast het bieden van passende proposities en inkoopstrategieën voor onze zakelijke klanten, voorzien wij bedrijven volledig in laadoplossingen voor elektrisch vervoer, zonnepaneelsystemen, energieopslag, energiemanagement en uiteraard goed afgestemde lever- en terugleverovereenkomsten. Geen vraag is ons te gek of onze energiespecialisten hebben de oplossing voor de MKB klant; nu en in de toekomst (www.holland-energie.nl).

We zijn een groeiende organisatie met momenteel ruim 20 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Door onze ambities en de snelle ontwikkelingen in de energiemarkt verwachten wij de komende jaren verder te groeien, zowel in klanten, dienstverlening als in collega’s.

Je bent het vaste HR-gezicht binnen de organisatie. De huidige interim HR-adviseur helpt je op weg met het neerzetten van beleid en heldere processen. Jij pakt dit zelfstandig verder op, bouwt mee aan de basis en werkt continu aan verbetering. In deze solo-rol krijg je dus veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen én jezelf te ontwikkelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het efficiënt uitvoeren van HR-administratie en -processen, zoals het beheren van personeelsdossiers en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Het ondersteunen en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
• Het coördineren van ziekmeldingen en begeleiden van langdurig verzuim, in samenwerking met de arbodienst;
• Het zorgen voor een soepele employee journey: van onboarding tot offboarding;
• Het initiëren en ondersteunen van verbindende activiteiten, waaronder een warm welkom voor nieuwe collega’s en het versterken van een positieve werkcultuur;
• Het coördineren van het wervingsproces in samenwerking met teammanagers, inclusief zorgvuldige opvolging van kandidaten
• Het signaleren van verbeterpunten in HR-processen of beleid, en het aandragen en uitvoeren van praktische oplossingen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent proactief, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Ervaring met HR-systemen en digitale tools is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij je?

• Een dynamische en leuke werkomgeving waar je echt impact kunt maken;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Aantrekkelijk energiecontract;
• Alle faciliteiten en tools die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;.

Ben je enthousiast geworden? Dan komen we graag met je in contact!

De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval een kennismakingsgesprek en een functie-inhoudelijk gesprek.

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!