HR Manager – Strategisch partner MT voor internationale groei

Votech BV; Netherlands; A distancia; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

MT positie

Internationale samenwerking

Arbeidsvoorwaarden

Descripción de la vacante

Votech BV zoekt een ervaren HR Manager die strategisch sparringpartner is voor het management en rechtstreeks rapporteert aan de Managing Director. Je ontwikkelt en voert HR-beleid uit en leidt de HR-afdeling in een internationale productie-omgeving.

Je combineert strategisch denken met pragmatisme en weet veranderingen in de organisatie effectief door te voeren. Je beheert recruitment, onboarding en talentontwikkeling en werkt nauw samen met Duravant Group-collega’s.

Formación

• HRM HBO/WO vereist
• Min. 5 jaar HR-management
• Kennis arbeidsrecht NL
• Engels en Nederlands vloeiend
• Productie-/internationale ervaring pré
• Belgisch/Frans/Duits arbeidsrecht pré
• Strategisch én pragmatisch
• Mensgericht en communicatief
• Gestructureerd en organisatorisch sterk
• Teamspeler en veranderaar

Responsabilidades

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid
• Adviseren van directie en management over HR- en organisatieveranderingen
• Actief bijdragen aan Votech's strategische koers als MT-lid
• Professionaliseren van HR-processen en systemen
• Verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verzuim en uitstroom
• Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling
• Aansturen en verder ontwikkelen van de HR-afdeling
• Samenwerken met internationale collega’s binnen de Duravant Group en externe HR-partners

Conocimientos

HR-management

Strategisch denken

Communicatief sterk

Teamspeler

Engels beheersing

Educación

HBO/WO HRM

Descripción del empleo

Votech BV zoekt een ervaren HR Manager die strategisch sparringpartner is voor het management en rechtstreeks rapporteert aan de Managing Director. Je ontwikkelt en voert HR-beleid uit en leidt de HR-afdeling in een internationale productie-omgeving.

Je combineert strategisch denken met pragmatisme en weet veranderingen in de organisatie effectief door te voeren. Je beheert recruitment, onboarding en talentontwikkeling en werkt nauw samen met Duravant Group-collega’s.