HR Manager: Impact in a Technical, International Firm

CM Werkt; Eindhoven; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Professionele groei

Internationale werkomgeving

Job summary

CM Werkt zoekt een HR Manager die beleid ontwikkelt, implementeert en optimaliseert binnen een technisch georiënteerde organisatie. Je fungeert als verbinder tussen management en medewerkers en draagt bij aan groei en continuïteit.

Je adviezen richten zich op talentontwikkeling, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden, terwijl je samenwerkt aan recruitment, planningen en HR-processen. Een marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling wachten op jou.

Qualifications

• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen HR.
• Een HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Goed gevoel voor mens en organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Besluitvaardig en in staat knopen door te hakken.
• Vertrouwen kunnen opbouwen op verschillende niveaus.
• Zichzelf kunnen organiseren en verantwoordelijkheid nemen.
• Teamspeler met samenwerking als kracht.

Responsibilities

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid die aansluit bij de strategie.
• Advies aan leidinggevenden op HR-gebied zoals talentontwikkeling, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en zorgen voor een veilige en professionele werkomgeving.
• Beheren van recruitment, personeelsplanning en verdere professionalisering van HR-processen.
• Signaleren van verbeterkansen en initiatief nemen voor veranderingen die groei en continuïteit versterken.

Skills

HR-ervaring

Mens en organisatie

Communicatieve vaardigheden

Besluitvaardigheid

Vertrouwen opbouwen

Zelfstandig werken

Teamspeler

Education

HRM-opleiding HBO/WO

Job description

CM Werkt zoekt een HR Manager die beleid ontwikkelt, implementeert en optimaliseert binnen een technisch georiënteerde organisatie. Je fungeert als verbinder tussen management en medewerkers en draagt bij aan groei en continuïteit.

Je adviezen richten zich op talentontwikkeling, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden, terwijl je samenwerkt aan recruitment, planningen en HR-processen. Een marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling wachten op jou.