HR Manager Nederland bij snelgroeiend e-commerce

GTE; Nieuwegein; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work optioneel

Competitief salaris

Internationaal team

Goede werk-privébalans

Job summary

GTE zoekt een ervaren HR Manager (Nederland) die de Nederlandse HR-afdeling verder professionaliseert en de medewerkerervaring versterkt. Je rapporteert aan de CEO en werkt samen met een internationaal HR-team.

Je zult zorgdragen voor dagelijkse HR-werkzaamheden, compliance met de Nederlandse wetgeving waarborgen en een sparringpartner zijn voor managers bij HR-vraagstukken. Werken op kantoor in Nieuwegein op maandag en de rest van de week remote is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Human Resources, bij voorkeur als HR Manager of HR Business Partner.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-compliance.
• Ervaring met employee relations, HR-operaties, performance management en personeelsadministratie.
• Managers zelfstandig adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Fulltime beschikbaar en op maandag op kantoor in Nieuwegein.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; zelfstandig werken.
• Proactief in het verbeteren van processen en cultuur.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• Toezien op correcte naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.
• Begeleiden van de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Beheren en onderhouden van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteunen van performance management, talentontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Adviseren van managers over personeelsvraagstukken, verzuim, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Coördineren van operationele HR-processen, waaronder verlofadministratie en arbeidsvoorwaarden.
• Opstellen, verbeteren en implementeren van HR-beleid en procedures.
• Initiëren van projecten die bijdragen aan betrokkenheid, tevredenheid en een sterke bedrijfscultuur.
• Continu zoeken naar mogelijkheden om HR-processen efficiënter te maken.

Skills

HR management

Employee relations

Performance management

HR operations

HR compliance

Stakeholder management

Dutch labor law

Remote collaboration

Education

Bachelor in HR

Tools

HRIS

Payroll software

MS Office

Job description

GTE zoekt een ervaren HR Manager (Nederland) die de Nederlandse HR-afdeling verder professionaliseert en de medewerkerervaring versterkt. Je rapporteert aan de CEO en werkt samen met een internationaal HR-team.

Je zult zorgdragen voor dagelijkse HR-werkzaamheden, compliance met de Nederlandse wetgeving waarborgen en een sparringpartner zijn voor managers bij HR-vraagstukken. Werken op kantoor in Nieuwegein op maandag en de rest van de week remote is mogelijk.