HR-manager

The Adecco Group; Utrecht; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direct contract

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Moderne werklocatie in Utrecht

Zusammenfassung

The Adecco Group in Utrecht zoekt een HR Manager met verantwoordelijkheid en directe impact. Je ondersteunt managers, stuurt HR-processen aan en voert verbeteringen door die de organisatie echt vooruit helpen.

32–40 uur, direct een vast contract bij de opdrachtgever, op een toplocatie in het centrum van Utrecht met uitstekende OV-verbindingen. Je werkt zelfstandig en draagt bij aan de professionalisering van HR in een internationale omgeving.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Zorgvuldig en georganiseerd; behoud van overzicht.
• Goede beheersing van NL en EN-taal.

Aufgaben

• Adviseren van managers over arbeidsvoorwaarden, verzuim, contracten en HR-vraagstukken.
• Coördineren en bewaken van salarisgerelateerde processen met externe partners.
• Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van HR-mutaties.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en opvolgen van afwezigheidsvraagstukken.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en cao-afspraken.
• Opstellen en actualiseren van HR-procedures en documentatie.
• Signaleren van verbeterkansen en professionalisering van HR-processen.
• Onderhouden van contacten met externe adviseurs en betrokken partijen.
• Opstellen van rapportages en zorg dragen voor vastlegging van HR-gegevens.

Kenntnisse

HR management

Manager ondersteuning

Procesbeheer

Analytisch denken

Communicatie

Engels

Ausbildung

HBO/WO HR-diploma

Tools

HRIS

SAP HR

Jobbeschreibung

Een brede HR-rol, veel eigen verantwoordelijkheid én direct een vast contract.

Voor een internationale organisatie in Utrecht zoek ik een HR Manager die graag de regie pakt. Iemand die het leuk vindt om managers te ondersteunen, HR-processen in goede banen te leiden en verbeteringen door te voeren waar de organisatie echt iets aan heeft.

Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd bij de opdrachtgever. Daarnaast werk je vanuit een kantoor in hartje Utrecht, op minder dan 5 minuten lopen van Utrecht Centraal en Hoog Catharijne.

Spreekt een functie met veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief je aan? Lees dan snel verder!

Als HR Manager ben je een belangrijk aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de dagelijkse HR-processen en denkt actief mee over verbeteringen binnen de organisatie.

Je weet overzicht te bewaren, bent sterk in het stellen van prioriteiten en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Dankzij jouw ervaring zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en managers kunnen rekenen op professioneel advies en ondersteuning.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van managers over arbeidsvoorwaarden, verzuim, contracten en overige HR-vraagstukken.
• Coördineren en bewaken van salarisgerelateerde processen in samenwerking met externe partners.
• Verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van HR-mutaties.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en het opvolgen van afwezigheidsvraagstukken.
• Toezien op de naleving van arbeidswetgeving, interne richtlijnen en cao-afspraken.
• Opstellen en actualiseren van procedures, werkinstructies en HR-documentatie.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen.
• Onderhouden van contacten met externe adviseurs en andere betrokken partijen.
• Opstellen van rapportages en zorgen voor een goede vastlegging en opvolging van HR-gegevens.
• Bewaken van deadlines en zorgen voor structuur, ook tijdens drukke periodes.

Wat bieden wij?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd bij de opdrachtgever.
• Een salaris tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Werken op een toplocatie in hartje Utrecht: minder dan 5 minuten lopen vanaf Utrecht Centraal en Hoog Catharijne.
• 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Werken binnen een internationale organisatie met korte lijnen.
• Een moderne werklocatie in de regio Utrecht, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Een internationale werkomgeving en af en toe reizen naar andere locaties en bijeenkomsten.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een internationale organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Er heerst een informele werksfeer en je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verbeteringen door te voeren.

De organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor jouw bijdrage zichtbaar is en je écht impact kunt maken. Tijdens een persoonlijk gesprek vertel ik je graag meer over de opdrachtgever en de rol.

Wat vragen wij?

• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring binnen een zelfstandige HR functie.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en houdt overzicht.
• Je denkt in oplossingen en ziet kansen voor verbetering.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.