HR-Manager

Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht; Maastricht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Travel reimbursement

8% holiday pay

Pension plan Horeca & Catering

Part-time 24–38h

25 vacation days

Birthday leave

Hotel discounts

Health insurance

Gym membership

Training opportunities

Job summary

Crowne Plaza Maastricht zoekt een enthousiaste HR Manager die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid. Je fungeert als strategische sparringpartner voor het management en als vertrouwd aanspreekpunt voor collega's in een inclusieve werkomgeving.

Je beheert HR-administratie, salarismutaties en compliance met Nederlandse arbeidswetgeving en Horeca CAO. Je coördineert onboarding, opleidingen en PDP’s, en geeft HR-advies aan managers om een optimale medewerkerservaring te realiseren.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager/HRBP/HR Adviseur.
• Ervaring in hospitality is een pré.
• Actuele kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en Horeca CAO.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Proactieve, integere en oplossingsgerichte instelling.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Capaciteit om zowel strategisch als operationeel te werken.

Responsibilities

• Werving en selectie van nieuwe medewerkers en sollicitatiegesprekken voeren.
• Coördineren onboarding en een optimale start van nieuwe collega's.
• Beheer van HR-administratie, dossiers en HR-systemen.
• Verwerken salarismutaties en naleving van wetgeving.
• Toezien op naleving van IHG HR Brand Standards.
• Adviseren van managers over HR-, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
• Ziekteverzuim- en re-integratiebegeleiding volgens Wet Poortwachter.

Skills

HRM kennis

Nederlandse arbeidswetgeving

HR Brand Standards

Team coaching

Analytisch denken

Education

HBO HRM

Tools

HRIS

Job description

VoorCrowne Plaza Maastrichtzijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtigeHR Managerdie verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid binnen ons hotel. In deze veelzijdige functie ben je een strategische sparringpartner voor het management én een vertrouwd aanspreekpunt voor onze collega's.

Bij Crowne Plaza Maastricht staan onze medewerkers centraal. AlsHR Managercreëer je samen met het management een professionele, inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega's zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw kennis vanHRM, Nederlandse arbeidswetgeving, deHoreca CAOen deIHG HR Brand Standardszorg je voor een sterk HR-beleid en een optimale medewerkerservaring.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Werving & selectie van nieuwe medewerkers en het voeren van sollicitatiegesprekken.

• Coördineren van de onboarding en een optimale start van nieuwe collega's.

• Beheer van de volledige HR-administratie, personeelsdossiers en HR-systemen.

• Verwerken en controleren van salarismutaties.

• Toezien op de naleving van de IHG HR Brand Standards.

• Adviseren van managers en supervisors over HR-, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.

• Ziekteverzuim- en re-integratiebegeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter.

• Bewaken van de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Horeca CAO.

• Coördineren van opleidingen, trainingen en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

• Beheer van de Personal Development Plans (PDP's) van medewerkers.

• Actief onderhouden van samenwerkingen met hotelscholen en zorgen voor een positieve stagebeleving.

• Verantwoordelijk voor het HR-salarisbudget.

• Analyseren van HR-data en rapporteren aan de Regional HR Director.

• Aansturen en begeleiden van de HR Supervisor in de dagelijkse HR-werkzaamheden.

• Toezicht houden op de personeelsplanning en samenwerken met payroll.

• Meedraaien in duty management diensten (gemiddeld twee diensten per maand).

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.

• 8% vakantiegeld.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Horeca & Catering.

• Een dienstverband van24 tot 38 uur per week.

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een extra vrije dag op je verjaardag.

• Aantrekkelijke personeelskortingen op overnachtingen en Food & Beverage binnen alle IHG Hotels & Resorts wereldwijd.

• Collectieve zorgverzekering en bedrijfsfitness.

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en doorgroeikansen binnen IHG Hotels & Resorts.

Waarom Crowne Plaza Maastricht?

Werken bij Crowne Plaza Maastricht betekent werken in een internationaal hotel waar gastvrijheid niet alleen voor onze gasten, maar ook voor onze collega's centraal staat. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met het managementteam en hebt de mogelijkheid om écht impact te maken op onze medewerkers en organisatie.

Ben jij klaar om jouw HR-expertise, leiderschap en passie voor mensen in te zetten binnen een toonaangevend hotel in Maastricht? Dan maken wij graag kennis met je.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken, resultaatgerichte en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele en strategische werkzaamheden. Je bent een sparringpartner voor het management, weet collega's te verbinden en voelt je thuis in een dynamische hotelomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare opleiding.

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.

• Ervaring binnen de hospitality en hotelbranche is een pré.

• Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, HR-processen en de Horeca CAO.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een proactieve, integere en oplossingsgerichte instelling.

• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.

Uren: Parttime

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Contract: parttime