HR Manager

Victoria

Groningen

On-site

EUR 52,000 - 72,000

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Een passend salaris

Een gezellige en fijne werkomgeving in

De leukste collega’s

Pensioen

Uitjes, genoeg borrels en kennissesss

Onbeperkt toegang tot OpenUp

Vrijheid

en nog veel meer

Job summary

PINK zoekt een HR Manager die dagelijks in gesprek staat met collega's en leidinggevenden. Je bent sparringpartner over ontwikkeling en HR-vraagstukken en regelt contracten, onboarding en performance, met ruimte voor eigen HR-beleid. Je schakelt tussen strategie en operatie en geeft HR op een eigen, pragmatische manier vorm.

Je bouwt mee aan de toekomst van HR bij PINK en werkt in een hecht team in Groningen met ruimte voor initiatief en eigen inbreng.

Qualifications

Ambitieus en mensgericht; denkt in oplossingen.
Eigenaarschap en proactief handelen; neemt initiatief.
Communicatief sterk; HBO-denkniveau en brede HR-ervaring.

Responsibilities

Dagelijks in gesprek met collega's en leidinggevenden over ontwikkeling.
Sparren over HR-vraagstukken en zorgen voor processen achter de schermen.
Verantwoordelijkheden: recruitment, verzuim, contracten, onboarding en performance.

Skills

Ambitie

Mensgericht

Eigenaarschap

Proactief

Communicatief sterk

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jij werkt graag met mensen. En op HR. En je staat op een kruispunt, want je bent meer dan klaar voor die volgende stap in je carrière. Dan zit er maar één ding op: ja zeggen tegen fijne collega's, veel verantwoordelijkheid, een toplocatie en PINK!

PINK!

PINK the color, PINK the name. Hoe het is gelukt om één van de grootste onafhankelijke creative media agencies van Nederland te worden? Door te zijn wie we zijn: een hechte club vol energieke, ambitieuze mensen. Mensen die houden van aanpakken, doorpakken en afmaken. Altijd.

Echte vakidioten dus. Zo ademen wij media, creativiteit & technologie en werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor mooie merken. Dat doen we inmiddels met zo'n 70 collega's. En achter al die collega's? Daar sta jij misschien straks.

Want mensen maken PINK. En HR dus ook.

Rol

Jij bent HR Manager bij PINK. Dus ben jij dagelijks in gesprek met collega's en leidinggevenden. Je bent er als iemand wil sparren over ontwikkeling, denkt mee over HR-vraagstukken en zorgt dat alles achter de schermen minstens zo goed geregeld is.

Recruitment? Doe jij. Verzuim? Ook. Contracten, onboarding en performance? Natuurlijk. Je denkt mee over HR-beleid, signaleert waar het slimmer of beter kan en krijgt de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan. Je bent niet alleen bezig met de waan van de dag, maar bouwt ook mee aan de toekomst van HR binnen PINK.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Tussen een overleg en een medewerker met een vraag. Tussen een nieuw HR-proces opzetten en een contractwijziging regelen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om HR op jouw manier vorm te geven. Dat vraagt om initiatief, eigenaarschap en iemand die kansen ziet én pakt.

En o ja: je vindt het leuk om breder mee te denken dan alleen HR. Of dat nu een nieuw HR-proces is of een administratieve klus die even opgepakt moet worden; jij ziet wat nodig is en regelt het.

Kortom: een brede HR-rol waarin je bouwt aan de organisatie én dicht bij de mensen staat.

Jij