[Vacatures] PINK zoekt een HR Manager

Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)

Groningen

On-site

EUR 52,000 - 68,000

Full time

14 days+

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Uitjes & kennissessies

Onbeperkt toegang tot OpenUp

Vrijheid in HR-aanpak

Job summary

PINK in Groningen zoekt per direct een HR Manager die verantwoordelijkheid wil dragen en sparren met collega's en leidinggevenden. Je staat midden in de organisatie en houdt van aanpakken.

Je werkt aan recruitment, verzuim, contracten, onboarding en performance. Je denkt mee over HR-beleid en regelt achter de schermen HR-processen. Je ziet kansen en geeft vorm aan HR binnen PINK.

Qualifications

Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Enige jaren ervaring in een brede HR-functie.
In staat om HR-beleid mee vorm te geven.
In gesprek met collega's en leidinggevenden.

Responsibilities

Rekrutering plannen en uitvoeren.
Verzuim, contracten, onboarding en performance beheren.
HR-beleid mee ontwikkelen en verbeteren.
Operationele HR-taken combineren met strategische initiatieven.
Samenwerken met collega's en leidinggevenden.

Skills

Eigenaarschap

Communicatief sterk

Proactief

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

PINK is per direct op zoek naar HR Manager (Groningen, 32 - 40 uur)

PINK is per direct op zoek naar

HR Manager (Groningen, 32 - 40 uur)

Jij werkt graag met mensen. En op HR. En je staat op een kruispunt, want je bent meer dan klaar voor die volgende stap in je carrière. Dan zit er maar één ding op: ja zeggen tegen fijne collega's, veel verantwoordelijkheid, een toplocatie en PINK.

PINK the color, PINK the name. Hoe het is gelukt om één van de grootste onafhankelijke creative media agencies van Nederland te worden? Door te zijn wie we zijn: een hechte club vol energieke, ambitieuze mensen. Mensen die houden van aanpakken, doorpakken en afmaken. Altijd.

Echte vakidioten dus. Zo ademen wij media, creativiteit & technologie en werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor mooie merken. Dat doen we inmiddels met zo'n 70 collega's. En achter al die collega's? Daar sta jij misschien straks.

Jij bent HR Manager bij PINK. Dus ben jij dagelijks in gesprek met collega's en leidinggevenden. Je bent er als iemand wil sparren over ontwikkeling, denkt mee over HR-vraagstukken en zorgt dat alles achter de schermen minstens zo goed geregeld is.

Recruitment? Doe jij. Verzuim? Ook. Contracten, onboarding en performance? Natuurlijk. Je denkt mee over HR-beleid, signaleert waar het slimmer of beter kan en krijgt de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan. Je bent niet alleen bezig met de waan van de dag, maar bouwt ook mee aan de toekomst van HR binnen PINK.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Tussen een overleg en een medewerker met een vraag. Tussen een nieuw HR-proces opzetten en een contractwijziging regelen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om HR op jouw manier vorm te geven. Dat vraagt om initiatief, eigenaarschap en iemand die kansen ziet én paktt.

En o ja: je vindt het leuk om breder mee te denken dan alleen HR. Of dat nu een nieuw HR-proces is of een administratieve klus die even opgepakt moet worden; jij ziet wat nodig is en regelt het.

Kortom: een brede HR-rol waarin je bouwt aan de organisatie én dicht bij de mensen staat.

Jij