HR Manager

Dynamo Retail Group B.V.; Amersfoort; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

33 vakantiedagen

Ruimte voor eigen initiatief

Deelname aan sportieve evenementen

Job summary

Een toonaangevende retailorganisatie in de tweewielerbranche zoekt een ervaren HR Manager voor hun kantoor in Amersfoort. In deze rol ontwikkel je strategisch HR-beleid en leid je het HR-team om de organisatie te ondersteunen in zijn groei. Je brengt minimaal 7 jaar HR-ervaring mee, waarvan 3 jaar in een leidinggevende rol. Dit biedt een uitdagende kans om bij te dragen aan een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring binnen HR, waarvan 3 jaar in een senior of leidinggevende rol.
• Ervaring met strategische HR-projecten zoals talentmanagement.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met Belgisch en Duits arbeidsrecht is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Verantwoordelijk voor HR-budget en salarisadministratie.
• Aansturen van het HR-team en deelnemen aan MT-vergaderingen.

Skills

Proactieve verbinder

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Education

HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde

Job description

HR Manager (32 - 40 uur; locatie: Amersfoort)

Ben jij een ervaren en mensgerichte HR Manager die energie krijgt van het bouwen aan een sterke organisatie en het ontwikkelen van mensen in een dynamische omgeving? Bij Dynamo Retail Group, de organisatie achter o.a. de formule Bike Totaal, zoeken we een hands‑on HR Manager die in onze groeiende organisatie het verschil maakt. Als HR Manager ben je een stevige sparringpartner voor het management en zorg je ervoor dat HR‑beleid niet alleen op papier staat, maar ook echt leeft binnen onze organisatie.

Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• HR Strategie & Organisatieontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig HR‑beleid; adviseren van directie en management over bijvoorbeeld cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.
• HR Operations & Processen: Efficiënte HR‑processen inrichten en borgen; verantwoordelijk voor het HR‑budget; benutten van HR‑data om trends en verbeterkansen te signaleren; verder professionaliseren van het HR‑vakgebied. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor salarisadministratie, lease auto’s, werknemersverzekeringen, pensioen en fietslease.
• Resultaatgerichtheid: Strategisch denken en pragmatisch handelen om concrete resultaten te behalen voor medewerkers en organisatie.
• Leidinggeven: Aansturen en begeleiden van het HR‑team, bestaande uit 1 HR adviseur en 1 HR medewerker. Daarnaast neem je deel aan MT en zit je namens de werkgever samen met de directie bij de OR.

Dit ben jij!

• Je bent een proactieve verbinder met een hands‑on mentaliteit;
• Je weet mensen en teams mee te nemen in veranderingen en overtuigt met kennis en enthousiasme;
• Je bent mensgericht en zorgt ervoor dat het perspectief van medewerkers altijd een rol speelt;
• Uitstekend in stakeholdermanagement: je onderhoudt sterke relaties en weet te beïnvloeden op alle niveaus;
• Je identificeert kansen om HR‑processen slimmer, professioneler en efficiënter in te richten;
• Je kijkt verder dan de dag van vandaag en ziet kansen voor nieuwe HR‑initiatieven en duurzame organisatieontwikkeling.

Wat Breng Je Mee

• Afgeronde HBO/WO‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen HR, waarvan 3 jaar in een senior of leidinggevende rol;
• Ervaring met strategische HR‑projecten (bijv. talentmanagement, organisatieontwikkeling, employer branding);
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht; ervaring met Belgisch en Duits arbeidsrecht is een pré;
• Ervaring in een commerciële omgeving; bij voorkeur in de retail;
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden, met oog voor zowel de harde kant (data, processen) als de zachte kant (cultuur, persoon).

Waar ga je werken?

Dynamo Retail Group is een leidende retailorganisatie in de tweewielerbranche en ondersteunt meer dan 840 winkels in Nederland, België en Duitsland. Onder Dynamo vallen de formules Bike Totaal en de inkoopcombinatie Dynamo Retail Service. De organisatie heeft haar dienstverlening de afgelopen jaren sterk uitgebreid en is de snelst groeiende retailorganisatie in de Europese tweewielerbranche. Daarnaast is Bike Totaal voor het derde achtereenvolgende jaar bekroond met de overall titel ‘Beste Winkelketen van Nederland’ in de ABN AMRO Retailer of the Year 2024-2025.

Op ons kantoor in Amersfoort werken ongeveer 50 mensen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, wordt onderdeel van het MT en geeft leiding aan het HR‑team (HR Adviseur en HR Medewerker). Samen werken jullie aan het verder vormgeven van onze HR‑strategie en geven jullie concreet invulling aan de ambities voor een fijne en toekomstgerichte werkplek.

Wat bieden wij jou?

• Functie voor 32-40 uur;
• Een uitdagende rol binnen een groeiende, internationale organisatie;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• 33 vakantiedagen (op fulltime basis);
• Deelname aan sportieve evenementen zoals Alpe d’HuZes;
• Werken in een betrokken en informele organisatie met korte lijnen, waar je veel vrijheid krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en ideeën tot leven te brengen.

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton en je hoort snel van ons. Wil je liever eerst bellen? Neem dan contact op met Sandra Helmerhorst op 033-4545945.

Dynamo Retail Group accepteert geen ongevraagde hulp van W&S‑, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door genoemde partijen aan medewerkers van DRG, zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze Recruiter, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.