Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
BEWI Synprodo zoekt een HR Manager voor twee productielocaties in Wijchen en Zwartsluis. Je bent MT-lid en rapporteert aan de Directeur. Je vormt samen met een HR-medewerker de kern van de HR-afdeling en bouwt aan een toekomstgerichte HR-strategie.
Je werkt aan personeelsplanning, ontwikkeling en een optimale medewerkerbetrokkenheid. Thuiswerk is mogelijk; startsalaris tot EUR 6000 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en 13e maand.
Als HR Manager krijgt veel energie van het werken in een innovatief productiebedrijf waar 125 mensen met passie werken en waar ruimte is voor jouw eigen inbreng. Je werkt samen met 1 medewerker HR, bent MT lid en verantwoordelijk voor de volledige HR afdeling, waarbij je rapporteert aan de Directeur.
Deze vacature is ook geschikt voor een Senior HR Business Partner die wil doorgroeien. Er is ook 1 thuiswerkdag mogelijk.
Synprodo is een toonaangevend productiebedrijf in op maat gemaakte verpakkingen van EPP, EPS en BioFoam, die duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel heeft. De expertises van Synprodo strekken zich uit over allerlei toepassingsgebieden. Van Retail producten en foamverpakkingen naar producten voor de klimaatbeheersingssector. De tuinbouw, auto-industrie, foodsector en farmaceutische industrie: ze komen allemaal bij ons aan bod. Synprodo maakt sinds 2018 onderdeel uit van BEWI Group. BEWI Group is één van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen.
Bij Synprodo staan onze mensen centraal. Met meer dan 100 enthousiaste collega's vormt ons team het hart van de organisatie. Als HR Manager draag jij de verantwoordelijkheid voor het HR‑beleid van onze vestigingen in Wijchen en Zwartsluis. In deze rol zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen en optimaal kunnen presteren. Je werkt samen met 1 medewerker HR, die part time voor BEWI Synprodo werkzaam is.
Als HR‑manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR‑gerelateerde zaken binnen onze organisatie en fungeer je tevens als sparringpartner voor het managementteam. Je takenpakket is breed en afwisselend, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:
Naast dat je een senior HR business partner bent die enthousiast wordt van het verder ontwikkelen van onze HR‑afdeling, beschik je over:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband met daarbij: