HR Generalist – Nauwkeurige HR‑administratie & Advies

Volta Energy; De Eng; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Résumé du poste

Volta Energy zoekt een HR Generalist die het aanspreekpunt is voor personeelszaken, van contract tot verzuim, en die zorgt voor een kloppende HR-administratie. Nmbrs speelt een centrale rol en de mutaties worden tijdig aangeleverd aan de Salarisverwerker.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers, beantwoordt HR-vragen en houdt HR-beleid en onboarding actueel. Een HBO-niveau en brede HR-ervaring zijn vereist in een hands-on, stabiele werkomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede HR-rol met HR-administratie.
• Nauwkeurig en gestructureerd; dossier klopt altijd.
• Rustig en toegankelijk; collega’s lopen graag binnen met vragen.
• Zelfstandig en betrouwbaar in een overzichtelijke, stabiele rol.
• Kennis van arbeidsrecht, cao's en arbeidsvoorwaarden.

Responsabilités

• Verwerken en controleren van HR-mutaties in Nmbrs (in-/door-/uitstroom, contractwijzigingen).
• Arbeidsovereenkomsten en bijlagen opstellen.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie up-to-date houden.
• Verwerken van variabele salariscomponenten en aanleveren aan externe salarisverwerker.
• Beantwoorden van HR-vragen en toelichten van beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen van werving, onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim en contact met arbodienst.

Connaissances

HR administratie

Stakeholder management

Recruitment support

Arbeidsrecht kennis

Formation

HBO werk- en denkniveau HRM

Outils

Nmbrs

Description du poste

Volta Energy zoekt een HR Generalist die het aanspreekpunt is voor personeelszaken, van contract tot verzuim, en die zorgt voor een kloppende HR-administratie. Nmbrs speelt een centrale rol en de mutaties worden tijdig aangeleverd aan de Salarisverwerker.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers, beantwoordt HR-vragen en houdt HR-beleid en onboarding actueel. Een HBO-niveau en brede HR-ervaring zijn vereist in een hands-on, stabiele werkomgeving.