HR Generalist

Volta Energy; De Eng; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Job summary

Volta Energy zoekt een HR Generalist die het aanspreekpunt is voor personeelszaken, van contract tot verzuim, en die zorgt voor een kloppende HR-administratie. Nmbrs speelt een centrale rol en de mutaties worden tijdig aangeleverd aan de Salarisverwerker.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers, beantwoordt HR-vragen en houdt HR-beleid en onboarding actueel. Een HBO-niveau en brede HR-ervaring zijn vereist in een hands-on, stabiele werkomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede HR-rol met HR-administratie.
• Nauwkeurig en gestructureerd; dossier klopt altijd.
• Rustig en toegankelijk; collega’s lopen graag binnen met vragen.
• Zelfstandig en betrouwbaar in een overzichtelijke, stabiele rol.
• Kennis van arbeidsrecht, cao's en arbeidsvoorwaarden.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van HR-mutaties in Nmbrs (in-/door-/uitstroom, contractwijzigingen).
• Arbeidsovereenkomsten en bijlagen opstellen.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie up-to-date houden.
• Verwerken van variabele salariscomponenten en aanleveren aan externe salarisverwerker.
• Beantwoorden van HR-vragen en toelichten van beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen van werving, onboarding en introductie van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim en contact met arbodienst.

Skills

HR administratie

Stakeholder management

Recruitment support

Arbeidsrecht kennis

Education

HBO werk- en denkniveau HRM

Tools

Nmbrs

Job description

Ben jij het aanspreekpunt waar collega’s met een gerust hart hun vragen aan toevertrouwen? Haal jij voldoening uit een dossier dat feilloos op orde is, en minstens zoveel uit er gewoon zijn voor mensen als ze je nodig hebben? Bij Volta Energy hebben we de afgelopen maanden het HR-beleid stevig neergezet. Wat we nu zoeken is iemand die het overzicht bewaakt en beleid up to date houdt.

Volta is meer dan een leverancier van schone energie: we zijn een technologiebedrijf met een sterke innovatiefocus. Onze mensen maken het verschil. Bij Volta houden we van mensen met lef, humor en een hands-on mentaliteit.

Volta Energy is vastbesloten om alle vervuilende aggregaten naar de eeuwige jachtvelden te helpen, en jouw rol is daarbij onmisbaar.

Wat ga jij doen bij ons?

Volta Energy telt inmiddels zo’n60collega’s in Nederland enDuitsland. Als HR Generalist ben jij het aanspreekpunt voor iedereen bij Volta als het om personeelszaken gaat van contract tot verzuim, van een vraag over een regeling tot gewoon even een goed gesprek. Je werkt met Nmbrs voor de HR-administratie. Jij zorgt dat alle mutaties rond in-, door- en uitstroom secuur en op tijd verwerkt worden, zodat iedereen kan vertrouwen op een kloppende administratie. Alleen de daadwerkelijke verloning zelf is uitbesteed aan een externe salarisverwerker: jij levert de verwerkte gegevens aan, controleert de output en bent het aanspreekpunt richting deze partner.

Dit is een rol waarin je met nauwkeurigheid en betrouwbaarheid echt het verschil maakt: het grootste deel van je tijd zit in secuur HR-administratief werk waar collega’s blindelings op kunnen vertrouwen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

HR-administratie

• Verwerken, controleren en opvolgen van HR-mutaties in Nmbrs: in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en aanverwante documenten

• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en HR-administratie

• Verwerken en controleren van variabele salariscomponenten, zoals onkosten- en reiskostenvergoedingen

• Aanleveren van verwerkte mutaties aan ons externe Salarisverwerker (Nederland én buitenland) ten behoeve van de verloning, en controleren van de output

  HR Advies

  • Beantwoorden van HR-vragen van leidinggevenden en medewerkers, en toelichten van bestaand beleid en arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteunen bij werving & selectie, en verzorgen van HR-communicatie rond onboarding en introductie van nieuwe medewerkers

  • Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, onderhouden van contact met de arbodienst en bewaken van de Wet verbetering poortwachter

  • Up to date houden van HR-beleid en -processen

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar

• Ervaring in een brede HR-rol, met een stevige basis in HR-administratie

• Je bent secuur en houdt van structuur: een dossier klopt bij jou, altijd

• Je bent rustig en toegankelijk: collega’s voelen zich vrij om gewoon even binnen te lopen met een vraag

• Je bent zelfstandig en betrouwbaar, en voelt je thuis in een rol die overzichtelijk en stabiel is

• Kennis van arbeidsrecht, cao’s en arbeidsvoorwaarden

Waarom wil jij bij Volta werken?

• Prettige, vaste werktijden en ruimte voor een goede balans tussen werk en privé

• We bieden eenpassend salaris tussen de €3000,- en €4000,- afhankelijk van ervaring en kunde

• Laptop en telefoon

• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen

• Eenbetrokken team waar oprechte aandacht voor elkaar is

• Vaste basis op ons hoofdkantoor in Duiven