HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

Independent Recruiters; Rotterdam; Hybrid; EUR 49.000 - 58.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Independent Recruiters zoekt een HR Data & Informatie Consultant voor een tijdelijke opdracht in Rotterdam. Je optimaliseert HR-data, richt datagovernance in en vertaalt informatiebehoeften naar heldere KPI-rapportages, met AFAS als belangrijkste databron.

Je bewaakt datakwaliteit, adviseert stakeholders en documenteert procesverbeteringen zodat data-eigenaarschap binnen de organisatie geborgd is. Parttime (12–24 uur/week) met hybride werken mogelijk.

Qualifikationen

• Kennis van HR-analytics, datakwaliteit en informatievoorziening voor een toekomstbestendige HR-data inrichting.
• Analytisch vermogen om huidige HR-informatievoorziening te doorgronden en knelpunten te identificeren.
• Ervaring met het optimaliseren van HR-rapportages, KPI's en databronnen, bij voorkeur met AFAS.

Aufgaben

• HR-data optimaliseren en een professioneel datastructuur ontwerpen.
• Datagovernance inrichten met framework voor datamanagement en kwaliteitsborging.
• Rapportages en KPI's ontwikkelen en AFAS en databronnen benutten.
• Procesverbetering en implementatie van oplossingen.
• Stakeholders adviseren en kennis borgen via documentatie.

Kenntnisse

HR-analytics

Datakwaliteit

Informatievoorziening

Analytisch vermogen

Rapportages en KPI's

Adviserende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige werkhouding

Tools

AFAS

Jobbeschreibung

Beschrijving

Functieomschrijving HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

Wat ga je doen?

• HR-data optimaliseren: Huidige informatievoorziening analyseren, knelpunten oplossen en een verbeterplan opstellen voor een professionelere datastructuur;
• Datagovernance inrichten: Een robuust framework opzetten voor datamanagement en kwaliteitsborging om betrouwbare HR-data te garanderen;
• Rapportages & KPI’s: Informatiebehoeften vertalen naar heldere rapportages en KPI’s, waarbij je AFAS en andere databronnen optimaal benut;
• Procesverbetering: Knelpunten in informatieprocessen identificeren en effectieve oplossingen succesvol implementeren;
• Adviseren & draagvlak: Stakeholders adviseren en meenemen in vernieuwingen, inclusief het borgen van kennis door middel van goede documentatie.

Requirements

Functiecriteria HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

Wat breng je mee?

• Expertise in HR-analytics, datakwaliteit en informatievoorziening om een toekomstbestendige inrichting van HR-data en governance te realiseren;
• Analytisch vermogen om de huidige HR-informatievoorziening te doorgronden, knelpunten te identificeren en verbeterplannen op te stellen;
• Ervaring met het optimaliseren van HR-rapportages, het definiëren van KPI's en het beheren van databronnen, bij voorkeur met kennis van AFAS;
• Sterke adviserende en communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren bij diverse stakeholders en het eigenaarschap van data binnen de organisatie te borgen;
• Zelfstandige werkhouding gericht op het implementeren van duurzame procesverbeteringen en het zorgvuldig documenteren en overdragen van resultaten.

Salaris

De aanbieding HR Data & Informatie Consultant - Interim/Tijdelijk

Een mooie tijdelijke rol voor 12 tot 24 uur per week in Rotterdam, hybride werken is mogelijk. Start is z.s.m., initieel 12 maanden met grote kans op verlenging. Zzp of een tijdelijk contract zijn mogelijk. Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris bij tot €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Voor zzp geldt een maximaal tarief van €64 per uur.