Senior HR Data Specialist

Vlotte Tantes; Rotterdam; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Goede arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor zelfstandige inzet

ZZP-tarief op aanvraag

Résumé du poste

Vlotte Tantes in Rotterdam zoekt een ervaren Senior HR Data Specialist die HR-data naar een hoger niveau tilt. Je werkt 12–24 uur per week van 16 november 2026 tot 16 november 2027, en kunt in loondienst of als zzp'er aan de slag.

Je duikt in de HR-informatievoorziening, verbetert datakwaliteit en governance, bouwt KPI's en dashboards, en adviseert over eigenaarschap en procesdocumentatie. Ervaring met AFAS en BI-rapportages is gewenst.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met HR Analytics of People Analytics.
• Ervaring met HR-managementinformatie, rapportages en dashboards.
• Kennis van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement.
• Ervaring met AFAS als HR data bron.
• Kennis van privacy en relevante wet- en regelgeving rondom HR-data.
• Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement.

Responsabilités

• Analyseren van de huidige HR-informatievoorziening en knelpunten signaleren.
• Opstellen en uitvoeren van een verbeterplan voor HR-data en managementinformatie.
• Verbeteren van datakwaliteit, governance en datamanagement.
• Optimaliseren van HR-rapportages, KPI's en dashboards.
• Adviseren over eigenaarschap en kwaliteitsborging van HR-data.
• Samenwerken met stakeholders en documentatie verbeteren.
• Zorgen voor overdracht van documentatie en werkwijzen.

Connaissances

HR Analytics

People Analytics

HR-managementinformatie

AFAS HRIS

BI & dashboards

Privacy & HR-regelgeving

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Outils

AFAS HRIS

BI-rapportage tools

Description du poste

HR-data die klopt, managementinformatie waar je écht iets aan hebt en een organisatie die daar graag een flinke professionaliseringsslag in wil maken.

Voor een organisatie in Rotterdam zoeken we een ervaren Senior HR Data Specialist. Je kunt deze opdracht zowel in loondienst als op zzp-basis uitvoeren.

Je start op 16 november 2026 en werkt tussen de 12 en 24 uur per week. De opdracht loopt tot 16 november 2027.

Geen opdracht waarbij je alleen rapportages maakt. Jij duikt in de huidige HR-informatievoorziening, ziet waar het beter kan en zorgt vervolgens ook dat die verbeteringen worden doorgevoerd.

Je gaat aan de slag met de verdere professionalisering van HR-data en managementinformatie. Je onderzoekt de huidige situatie, brengt verbeterpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren van de huidige HR-informatievoorziening en signaleren van knelpunten en risico's
• Opstellen van een verbeterplan voor HR-data en managementinformatie
• Verbeteren van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement
• Optimaliseren van HR-rapportages, KPI's en dashboards
• Adviseren over eigenaarschap en kwaliteitsborging van HR-data
• Beter benutten van HR-data uit AFAS en andere databronnen
• Verbeteren en documenteren van processen rondom HR-informatievoorziening
• Adviseren van HR en management over de kwaliteit en bruikbaarheid van HR-data
• Begeleiden van stakeholders bij het doorvoeren van verbeteringen
• Zorgen voor een goede overdracht van documentatie en werkwijzen

Kort gezegd: je zorgt ervoor dat HR-data niet alleen beschikbaar is, maar ook betrouwbaar, bruikbaar en waardevol wordt.

Wie zoeken we?

We zoeken een ervaren HR Data professional die gemakkelijk schakelt tussen HR, data en managementinformatie.

Je hebt:

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met HR Analytics, People Analytics of vergelijkbare HR-data vraagstukken
• Ervaring met HR-managementinformatie, rapportages en dashboards
• Kennis van datakwaliteit, datagovernance en datamanagement
• Ervaring met HR-processen en HR-informatiesystemen
• Ervaring met AFAS als bron voor HR-managementinformatie
• Ervaring met BI- en rapportageoplossingen
• Kennis van privacy en relevante wet- en regelgeving rondom HR-data
• Ervaring met verbeter- en professionaliseringstrajecten
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te krijgen

Je bent analytisch, zelfstandig en resultaatgericht. Je kunt de diepte in wanneer dat nodig is, maar weet jouw bevindingen ook te vertalen naar praktische verbeteringen.

• Een opdracht van 16 november 2026 tot 16 november 2027
• 12 tot 24 uur per week
• Standplaats Rotterdam
• Bij indiensttreding een salaris van €3.773 tot €5.228 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• ZZP-tarief op aanvraag
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Veel ruimte om jouw expertise zelfstandig in te zetten
• Een opdracht waarin je direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR-data en managementinformatie

Waarom deze opdracht?

Omdat je hier echt iets kunt neerzetten.

Je krijgt de ruimte om niet alleen te analyseren en adviseren, maar ook verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Je brengt structuur aan in HR-data, maakt managementinformatie betrouwbaarder en helpt de organisatie om betere beslissingen te nemen.

Een mooie opdracht voor iemand die graag ziet dat zijn of haar werk daadwerkelijk verschil maakt.

Dan horen we graag van je.