HR Coördinator (28 – 32 uur)

Duranmatic; Dordrecht; A distancia; EUR 48.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Marktconform salaris

Ontwikkelingsmogelijkheden

Bedrijfsuitjes

Kantine en kantine-inrichting

Sportschool toegang

Dakterras

Descripción de la vacante

Duranmatic in Dordrecht zoekt een HR Coördinator die verantwoordelijk is voor de personeels- en salarisadministratie en het volledige HR-proces van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je werkt rechtstreeks onder de Managing Director en bewaakt verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je adivseert managers en medewerkers over HR-vraagstukken, ontwikkeld HR-beleid en -plannen, en onderhoudt nauwe samenwerking met arbodienst en UWV.

Formación

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Affiniteit met ISO-normen (ISO 9001/27001) en ESG-vraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Responsabilidades

• Personeels- en salarisadministratie verzorgen, van indiensttreding tot mutaties en uitdiensttreding.
• Arbeidsovereenkomsten opstellen, verlengen en beëindigen.
• Verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden volgens de Wet verbetering poortwachter, in nauw contact met arbodienst en UWV.
• Managers en medewerkers adviseren over HR-vraagstukken, van verlof tot arbeidsrecht.
• Bijdragen aan ISO 9001- en ISO 27001-doelstellingen en ESG-rapportage vanuit HR-perspectief.
• HR-plannen en -beleid ontwikkelen en uitwerken die aansluiten bij groei.
• Opleidingen coördineren en HR-documentatie, protocollen en wet- en regelgeving actueel houden.
• Nieuwe collega’s begeleiden bij het aannameproces.

Conocimientos

HR-ervaring

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

ISO kennis

ESG kennis

Communicatief

Nederlands

Educación

HRM-opleiding

Descripción del empleo

Ben jij het aanspreekpunt waar collega’s op vertrouwen zodra het gaat over hun contract, verzuim of loonstrook? Bij Duranmatic werk je niet in een logge HR-afdeling achter dichte deuren, je bent zichtbaar, benaderbaar en direct betrokken bij zo’n 70 – 75 collega’s.

Duranmatic is een technisch handelsbedrijf op het gebied van Industriële automatisering, Point of Sale en Automatische Identificatie en bestaat al sinds 1985. Bij Duranmatic zijn we niet zomaar een bedrijf. We vormen een team van gepassioneerde experts die gedreven worden door nieuwsgierigheid en de drang om grenzen te verleggen. Met onze 40 jaar ervaring zijn we trots op ons vermogen om constant te innoveren en voorop te lopen in een wereld die nooit stilstaat.

Jouw uitdaging

Als HR Coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft, en rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director. Je schakelt moeiteloos tussen de losse HR-vraag van een collega en het opstellen van een arbeidsovereenkomst, en je bewaakt dat verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter op de rails blijven. Je werkt zelfstandig, maar altijd met oog voor de mens achter het dossier.

• Personeels- en salarisadministratie verzorgen, van indiensttreding tot mutaties en uitdiensttreding.
• Arbeidsovereenkomsten opstellen, verlengen en beëindigen.
• Verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden volgens de Wet verbetering poortwachter, in nauw contact met de arbodienst en het UWV.
• Managers en medewerkers gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-vraagstukken, van verlof tot arbeidsrecht.
• Bijdragen aan de ISO 9001- en ISO 27001-doelstellingen en de ESG-doelstellingen van Duranmatic vanuit HR-perspectief, denk aan sociaal beleid en de bijbehorende rapportage.
• HR-plannen en -beleid ontwikkelen en uitwerken die aansluiten bij de groei van Duranmatic, en meedenken en meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
• Opleidingen coördineren en HR-documentatie, protocollen en wet- en regelgeving actueel houden.
• Nieuwe collega’s begeleiden bij het aannameproces, van kennismaking tot een soepele start.
• Je hebt een afgeronde HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht en van verzuimbegeleiding, en je kunt werken met de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt affiniteit met ISO-normeringen (ISO 9001 en ISO 27001) en met ESG-vraagstukken.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook als je meerdere dossiers tegelijk hebt lopen.
• Je schakelt makkelijk tussen collega’s op de werkvloer en het management.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift.
• Je woont op maximaal 30 minuten reisafstand van Dordrecht.

Wat Bieden Wij

Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur, waar we hard werken en net zo makkelijk met elkaar lachen.

• Een brede HR Coördinator-rol met veel verantwoordelijkheid en eigen inbreng.
• 30 vakantiedagen per jaar en een goede pensioenregeling.
• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
• Een groeiend bedrijf met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over de koers van de organisatie.
• Gezellige bedrijfsuitjes, borrels en teambuildingactiviteiten.
• Onze eigen kantine met voetbaltafel en dartborden.
• Gratis toegang tot onze moderne inpandige sportschool.
• Een prachtig dakterras om in de zon te ontspannen met collega’s.