HR-coördinator

HotelPartner Group; Breda; Presencial; EUR 33.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Lunch op kantoor

HBO HRM-opleiding mogelijk

Ruimte voor ontwikkeling

Informele werksfeer

Descripción de la vacante

HotelPartner is op zoek naar een HR Coördinator die het dagelijks HR-geheel ondersteunt vanuit Breda en regionale locaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en regiomanagers en beheert contracten, werving en onboarding, met aandacht voor processen en nauwkeurigheid.

Je taken omvatten contractadministratie, opleidingsplanning en het signaleren van knelpunten. Een bijdrage leveren aan een vriendelijke, professionele werkomgeving en ontwikkeling staat centraal.

Formación

• HBO HRM of vergelijkbaar afgerond of in uitvoering.
• 0-2 jaar werkervaring.
• MBO-diploma en 3–5 jaar HR-ondersteunende ervaring.

Responsabilidades

• Je beheert de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je bewaakt contractomvang en signaleert wanneer iets niet klopt.
• Je coördineert per regio welke opleidingen en certificeringen nodig zijn en bewaakt de voortgang en planning hiervan.
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega's.
• Je denkt mee over hoe HR-processen slimmer en makkelijker kunnen.

Conocimientos

Nauwkeurig

Servicegericht

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Overzicht bewaren

Educación

HBO HRM of vergelijkbaar

MBO-diploma

Descripción del empleo

Jij houdt de HR-motor draaiende voor mensen door het hele land

HotelPartnerMet elkaar, voor elkaar

Ben jij iemand die houdt van overzicht, mensen graag helpt en blij wordt als processen soepel lopen? Wil je werken in een organisatie waar jouw bijdrage elke dag zichtbaar is? Dan is de rol van HR Coördinator bij HotelPartner misschien precies wat je zoekt.

Bij HotelPartner verzorgen wij de Housekeeping voor hotels verspreid over heel Nederland. Onze operationele dienstverlening groeit en de HR-afdeling groeit daarin mee. En daar zoeken wij een coördinator die het verschil maakt.

Hoe ziet jouw rol eruit?

Als HR Coördinator ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers, regiomanagers en locatie leiding bij HR-vragen. Je werkt vanuit kantoor in Breda en ondersteunt meerdere regio’s tegelijk. Geen dag is hetzelfde, van contractadministratie tot opleidingsplanning, jij bewaakt het overzicht.

Zo ziet jouw dag er ongeveer uit:

• Je beheert de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Je bewaakt contractomvang en signaleert wanneer iets niet klopt;
• Je coördineert per regio welke opleidingen en certificeringen nodig zijn en bewaakt de voortgang en planning hiervan;
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega's;
• Je denkt mee over hoe HR-processen slimmer en makkelijker kunnen.

Verzuimbegeleiding en werving zijn bij ons ondergebracht in gespecialiseerde functies, hierdoor kun jij je volledig richten op coördinatie en ondersteuning.

Bij HotelPartner draait alles om mensen. Om samenwerken, groeien en het verschil maken. Wij verzorgen Housekeeping voor hotels door het hele land en geloven dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten.

Onze cultuur is open, professioneel en mensgericht. We nemen verantwoordelijkheid, denken in oplossingen en hebben oog voor elkaar. Ontwikkeling en vertrouwen staan centraal en dat merk je elke dag.

Met elkaar, voor elkaar.

Dat is wie wij zijn.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot maximaal €4.000 bruto per maand o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Fulltime functie van 38 uur per week;
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Gezamenlijke lunch op kantoor;
• Mogelijkheid om de HBO HRM-opleiding te volgen, volledig ondersteund door ons;
• Begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Informele werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd.

Herken jij jezelf in één van de onderstaande profielen? Dan maken we graag kennis met je.

Je bent een junior HR-professional:

• Afgeronde of lopende HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• 0-2 jaar werkervaring;
• Leergierig, gestructureerd en klaar voor een echte eerste HR-functie.

Of je hebt al werkervaring en:

• MBO-diploma en minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende rol
• Ambitie om door te groeien en de HBO HRM-opleiding te volgen

Ongeacht welk profiel het beste bij jou past, herken je jezelf in het volgende:

• Je bent nauwkeurig, servicegericht en communicatief sterk;
• Je werkt zelfstandig en houdt overzicht in een dynamische omgeving;
• Je bent volledig beschikbaar (fulltime) en wilt er echt voor gaan;
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
• Affiniteit met de hospitality- of dienstverleningsbranche is een pre.