HR-medewerker

Zonnehuisgroep Noord; Zuidhorn; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Kantoorgebonden activiteiten en feest-

Ontwikkelingskansen

Job summary

Zonnehuisgroep Noord zoekt een HR-medewerker in Zuidhorn. Je combineert werving & selectie met personeelsadministratie en hebt veel contact met kandidaten en leidinggevenden. Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van personeel en draagt bij aan een soepele HR-werkflow.

Je werkt in een HR-team met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en plezier op het werk. Het dienstverband is 32 uur per week, met een salaris volgens de cao VVT en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau of relevante HR-ervaring.
• Opleiding HRM of vergelijkbare HR-opleiding is een pluspunt.
• Comunicatieve vaardigheden en klantgerichtheid zijn gewenst.

Responsibilities

• Combineert werving & selectie met personeelsadministratie.
• Voert gesprekken met kandidaten en medewerkers; werkt met leidinggevenden samen.
• Organiseert banenbeurzen en beheert HR-gerelateerde vragen en processen.

Skills

Communicatief sterk

Overzicht houden

Nieuwsgierig

Education

HBO werk- en denkniveau

HRM-opleiding

Job description

Veel contact, afwisseling en direct resultaat: daar krijg jij energie van. Als HR-medewerker combineer je werving & selectie met personeelsadministratie. Wat voor jou?

Waarom jij je hier snel thuis voelt

Je werkt in Zuidhorn in een HR-team waar we makkelijk bij elkaar binnenlopen, met elkaar meedenken en voor elkaar klaarstaan. We werken graag samen, maar vinden het minstens zo belangrijk dat de sfeer goed is. De personeelsvereniging organiseert regelmatig iets leuks, van padel en etentjes tot karaoke en het personeelsfeest. Je hebt veel contact met verschillende mensen: van een kandidaat die enthousiast is over een vacature tot een collega of leidinggevende met een HR-vraag. Je bent dus volop in contact met mensen en krijgt alle ruimte om daar je eigen draai aan te geven.

Waarom collega’s voor Zonnehuisgroep Noord kiezen

Bij Zonnehuisgroep Noord krijg je de ruimte om je eigen weg te vinden. Met woonzorg, wijkzorg, revalidatie, behandeling en specialistische afdelingen zoals niet-aangeboren hersenletsel, gerontopsychiatrie en ons centrum voor beademingszorg kun je verschillende doelgroepen leren kennen, je verdiepen in specialistische zorg of een nieuwe richting ontdekken.

Maar groeien doe je niet alleen. We kijken naar wie jij bent, waar jouw talenten liggen en welke stappen bij jou passen. We blijven dichtbij onszelf. We leren van elkaar, staan voor elkaar klaar en blijven vernieuwen waar dat nodig is.

Het beste van twee werelden. Al zeggen we het zelf. In deze functie combineer je werving & selectie met personeelsadministratie. Je bent vanaf het eerste contact betrokken bij nieuwe collega’s, voert gesprekken, organiseert banenbeurzen en hebt veel contact met kandidaten en leidinggevenden. Daarnaast zorg je voor een vloeiende HR-administratie rondom de in-, door- en uitstroom van personeel en beantwoord je de vragen die daarbij komen kijken.

Je houdt van afwisseling, krijgt energie van contact met mensen en denkt graag mee. Je ziet kansen, komt met ideeën en krijgt de vrijheid om daar ook iets mee te doen. Of het nu gaat om een creatieve wervingsactie, een slimmer proces of een betere kandidaatervaring: je krijgt ruimte om mee te denken en initiatief te nemen.

• Een dienstverband van 32 uur per week
• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 40, tot € 3.864,43 bruto per maand op basis van 36 uur
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract als het van beide kanten goed bevalt
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• De mogelijkheid om thuis te werken, naast je werkdagen op kantoor
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je kennis binnen én buiten HR verder uit te bouwen
• Van padel tot karaoke: onze feestcommissie en personeelsvereniging zorgen regelmatig voor een leuke activiteit. En voor nieuwe ideeën is altijd ruimte
• Aantrekkelijke extra’s, zoals belastingvoordeel voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement, een weekendje weg of helloFresh-boxen.

Jij past bij ons als

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding HRM of door relevante HR-ervaring
• Je bent communicatief sterk en stapt gemakkelijk op kandidaten, medewerkers en leidinggevenden af
• Je houdt het overzicht, werkt netjes en hebt snel door wat er nodig is
• Je bent nieuwsgierig, leert snel en denkt graag mee over hoe het beter kan.