HR-consultant - Start People

Jobster; Nijmegen; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris 2.700–3.120 €

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

6% persoonlijk budget voor extra vrije

Kwartaalbonusregeling

Promotie bij SEU met 8% salarisverhog.

Contract met uitzicht op vast dienst</

36–40 uur per week

Reiskostenvergoeding OV/€0,24/km

Hybride werken met €42 netto thuiswerk

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een HR-consultant voor inhouse werk bij onze klant in de omgeving van Nijmegen. Je bent de ogen en oren op de werkvloer, spreekt Nederlands en Engels en zorgt voor een welkom kloppend onboarding-proces.

Je verwerkt contracten, HR-dossiers en zorgt dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor planning, bezetting en het aantrekken van nieuwe collega’s in een dynamische logistieke omgeving.

Qualifications

• Proactieve HR-professional met hands-on mentaliteit.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met onboarding, personeelsadministratie of contractbeheer is een pre.

Responsibilities

• Bezoek en observeer de werkvloer in Nijmegen.
• Beantwoord vragen over contracten, planning en verlof.
• Verwerk personeelsdossiers en HR-processen achter de schermen.
• Stem af met teamleiders over planning en bezetting.
• Geef rondleidingen en trek nieuwe collega’s aan.

Job description

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij onze klant in de omgeving van Nijmegen en ben jij de ogen en oren op de werkvloer. Je dag begint tussen de mensen. Terwijl de logistieke operatie op gang komt, loop jij een ronde, maak je een praatje met flexmedewerkers en zorg je ervoor dat een nieuwe collega zich direct welkom voelt. Ondertussen beantwoord je vragen over contracten, planning of verlof. Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent, weten medewerkers én teamleiders je altijd te vinden. In deze internationale werkomgeving schakel je bovendien moeiteloos tussen Nederlands en Engels.

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij onze klant in de omgeving van Nijmegen en ben jij de ogen en oren op de werkvloer. Je dag begint tussen de mensen. Terwijl de logistieke operatie op gang komt, loop jij een ronde, maak je een praatje met flexmedewerkers en zorg je ervoor dat een nieuwe collega zich direct welkom voelt. Ondertussen beantwoord je vragen over contracten, planning of verlof. Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent, weten medewerkers én teamleiders je altijd te vinden. In deze internationale werkomgeving schakel je bovendien moeiteloos tussen Nederlands en Engels.

Na je ronde op de werkvloer verschuift de focus naar kantoor. Je verwerkt contracten, houdt personeelsdossiers actueel en zorgt ervoor dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen. Van personeelsmutaties tot verzuimregistraties: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Later op de dag richt je je op de planning. Je stemt af met teamleiders, plant gesprekken met nieuwe kandidaten en zorgt ervoor dat de bezetting ook voor de komende periode op orde blijft. Een ziekmelding of onverwachte piek? Jij blijft rustig, schakelt snel en komt direct met een passende oplossing.

Daarnaast speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je geeft rondleidingen, beantwoordt vragen van kandidaten en laat zien waarom werken bij deze logistieke organisatie zo leuk is. Dankzij jouw organisatietalent, mensenkennis en hands‑on mentaliteit loopt alles op rolletjes en kunnen medewerkers én de klant op jou rekenen.

Je werkt in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de belangen soms groot zijn. Dat betekent dat je af en toe te maken krijgt met kritische vragen, weerstand of verschillende verwachtingen vanuit de werkvloer. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Met jouw stevige persoonlijkheid, heldere communicatie en mensgerichte aanpak weet je zowel logistieke- als productiemedewerkers op een prettige manier mee te nemen en het gesprek positief te houden

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve HR-consultant die energie haalt uit een afwisselende rol en zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving.

• Een mbo 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met onboarding, personeelsadministratie of contractbeheer is mooi meegenomen.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Een hands‑on mentaliteit, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om zaken voor elkaar te krijgen.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Patrick, jouw leidinggevende, is sociaal, betrokken en iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Hij zoekt collega’s die net als hem graag samen de schouders eronder zetten en met een positieve instelling voor elkaar én onze klanten klaarstaan. Hij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.