HR-consultant

Uitzendbureau; Apeldoorn; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2700-3120€

Vakantiedagen 20

Vakantiegeld 8%

Budget 6%

Kwartaalbonus

SEU-certificaat+verhoging

Contract tijdelijk met uitzicht

36–40 uur

Reiskostenvergoeding

Hybride werken + thuiswerkvergoeding

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt per direct een HR-consulent inhouse voor Deventer. Je werkt dagelijks op de werkvloer met zes collega's en beheert HR-administratie, contractbeheer en onboarding. Je bent het aanspreekpunt voor flexmedewerkers en leidinggevenden, plant interviews, schrijft vacatureteksten en ondersteunt de personeelsplanning.

Het werk kent veel afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het aanbod omvat een salaris tussen 2700 en 3120 euro bruto per maand, 20 vakantiedagen, 8%

Qualifications

• Beschik over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbare opleiding.
• Beheers Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding.
• Proactief, betrokken en gericht op samenwerking.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereid om te reizen en af en toe naar Arnhem of Apeldoorn te gaan.

Responsibilities

• HR-administratie en dossieronderhoud; contracten en mutaties up-to-date.
• Recruitment: screenen, gesprekken plannen en onboarding verzorgen.
• Personneelsplanning afstemmen met collega’s en manager.
• Signaleer tijdig ondersteuning nodig op de werkvloer.

Skills

Nederlands taalniveau

Engels taalniveau

Proactief

Samenwerken

Education

MBO 4 HRM of vergelijkbare opleiding

Job description

Wat je gaat doen

Als HR-consultant inhouse in Deventer bij Start People ben jij dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je start de dag samen met je zes collega's tijdens de online dagstart, waarin jullie de prioriteiten voor de dag bespreken. Daarna ga je de werkvloer op. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt nieuwe collega's op weg tijdens hun eerste werkdag en beantwoordt vragen over bijvoorbeeld contracten, planning of andere HR-zaken.

Doordat je regelmatig aanwezig bent op de werkvloer, ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als leidinggevenden. Je weet wat er speelt en signaleert snel waar ondersteuning nodig is.

Naast het contact met mensen ben je ook verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en andere administratieve gegevens en zorgt ervoor dat dossiers altijd actueel en volledig zijn. Ook ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van HR-processen.

Daarnaast houd je je bezig met recruitment. Je plant gesprekken met kandidaten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers. Samen met je collega's en manager stem je de personeelsplanning af en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Wat deze functie zo leuk maakt? De afwisseling. De ene keer help je een medewerker verder met een vraag, de andere keer voer je een sollicitatiegesprek of zorg je dat de administratie tot in de puntjes klopt. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan zowel de medewerkers als de opdrachtgever.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen € 2.700 en € 3.120 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, waarbij je zelf kiest of je dit maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra inkomen of het kopen van maximaal 15 extra verlofdagen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling wanneer de team- en bedrijfsdoelstellingen worden behaald;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Behaal je jouw SEU-certificaat en groei je door in vakvolwassenheid? Dan volgt zelfs een salarisverhoging van 8%;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een functie voor 36 tot 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige OV-vergoeding op declaratiebasis;
• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand;
• Een aantrekkelijke fietsregeling en vitaliteitsregeling, zodat jij gezond en met energie aan het werk blijft.

Functie-eisen

Je houdt van schakelen tussen mensen, processen en administratie en voelt je thuis in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast:

• Beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heb je ervaring met contractbeheer en onboarding, of ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen;
• Ben je proactief, betrokken en gericht op samenwerking;
• Ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
• Ben je bereid om te reizen en sluit je af en toe aan bij gezellige samenwerkdagen in Arnhem of Apeldoorn.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Chaline. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands