HR-consultant

Start People; Venlo; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris 2700–3120 EUR

Vakantiedagen + vakantiegeld

Budget 6% voor extra dagen

Kwartaalbonus

SEU-promotie 8%

Vast dienstverband uitzicht

36–40 uur

Reiskosten OV

Thuiswerkvergoeding 42 EUR

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Résumé du poste

Start People zoekt een HR-consultant inhouse in de omgeving Venray. Je loopt dagelijks langs de werkvloer, begroet flexmedewerkers en helpt een nieuwe collega opstarten. Je schakelt veel met teamleiders en beantwoordt contract- en planningsvragen in het Engels.

Na kantoorwerk beheer je HR-administratie, dossiers en verzuimregistraties. Je plant bezetting, stuurt onboardinguitnodigingen en bewaakt soepel dagelijkse mutaties en piekmomenten.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Proactief, meegaand en een echte aanpakker.

Responsabilités

• Beheer en update HR-administratie en dossiers.
• Beantwoord HR-gerelateerde vragen en verzuimregistraties.
• Plan en coördineer personeelsbezetting en onboarding.
• Voer rondleidingen en enthousiasmeer kandidaten.
• Werk nauw samen met flexmedewerkers en teamleiders.

Connaissances

Nederlands & Engels

HR-ervaring

Contractbeheer

Onboarding

Rijbewijs B

Formation

MBO-4 HR

Description du poste

Wat je gaat doen

Als HR-consultant inhouse in omgeving Venray ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je begint je dag met een ronde door de logistiek omgeving. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt een nieuwe collega bij zijn eerste werkdag en beantwoordt een vraag over een contract of planning. Omdat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent, weten flexmedewerkers je gemakkelijk te vinden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als teamleiders. Omdat je samenwerkt met medewerkers van verschillende nationaliteiten, is het daarnaast belangrijk dat je de Engelse taal goed spreekt.

Terug op kantoor duik je in de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en gegevens in verschillende systemen en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd actueel en volledig zijn. Tussendoor beantwoord je vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je ervoor dat alles administratief correct wordt opgevolgd.

Later op de dag richt je je op de personeelsplanning en zorg je ervoor dat de bezetting op orde blijft. Je plant gesprekken met nieuwe kandidaten, verstuurt uitnodigingen voor onboarding en onderhoudt nauw contact met flexmedewerkers, teamleiders en collega's. Jij bent verantwoordelijk voor de planning en zorgt ervoor dat er altijd voldoende medewerkers inzetbaar zijn. Eén keer per week stel je de basisplanning op, maar tussendoor verwerk je dagelijks wijzigingen, zoals ziekmeldingen en andere mutaties.

Ook speel je proactief in op onverwachte drukte of piekmomenten. Wanneer extra capaciteit nodig is, kom jij direct in actie en zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Dit doe je onder andere door zelf rondleidingen te verzorgen bij de klant en potentiële nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor het werk. Dankzij jouw vooruitziende blik, organisatietalent en hands-on mentaliteit blijft de personeelsbezetting op niveau en kunnen de operationele processen soepel blijven draaien.

Je werkt in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de belangen soms groot zijn. Dat betekent dat je af en toe te maken krijgt met kritische vragen, weerstand of verschillende verwachtingen vanuit de werkvloer. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Met jouw stevige persoonlijkheid, heldere communicatie en mensgerichte aanpak weet je zowel logistieke- als productiemedewerkers op een prettige manier mee te nemen en het gesprek positief te houden

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste HR-consultant die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving.

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Proactief, meegaand en een echte aanpakker.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Patrick, jouw leidinggevende, is sociaal, betrokken en iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Hij zoekt collega’s die net als hem graag samen de schouders eronder zetten en met een positieve instelling voor elkaar én onze klanten klaarstaan. Hij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [e-mail] of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Uren:

32 - 40

Dienstverband:

fulltime

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris:

€2.700,- tot €3.120,-

Contract:

fulltime