HR-consultant

Start People; Nijmegen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Start People zoekt een proactieve HR-consultant die inhouse bij onze klant nabij Nijmegen opereert. Je bent de ogen en oren op de werkvloer, begroet nieuwe collega's en beantwoordt vragen over contracten, verlof en planning.

In een internationale werkomgeving schakel je vloeiend tussen Nederlands en Engels. Na de ronde op de werkvloer verschuif je focus naar HR-administratie, houdt personeelsdossiers actueel en zorgt dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen.

Qualifications

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Hands-on mentaliteit en groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring met onboarding, personeelsadministratie of contractbeheer is een plus.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• In een dynamische, klantgerichte HR-rol kun je snel schakelen.

Responsibilities

• Loop rond op de werkvloer en beantwoord vragen over contracten, planning en verlof.
• Verwerk contracten en houd personeelsdossiers actueel.
• Zorg dat HR-processen achter de schermen soepel verlopen (mutaties, verzuimregistraties).
• Stem af met teamleiders en plan gesprekken met nieuwe kandidaten.
• Geef rondleidingen en beantwoord vragen van kandidaten om werk bij de logistieke organisatie te promoten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Mensgerichte aanpak

Education

MBO-4 werk- en denkniveau richting HRM

Job description

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij onze klant in de omgeving van Nijmegen en ben jij de ogen en oren op de werkvloer. Je dag begint tussen de mensen. Terwijl de logistieke operatie op gang komt, loop jij een ronde, maak je een praatje met flexmedewerkers en zorg je ervoor dat een nieuwe collega zich direct welkom voelt. Ondertussen beantwoord je vragen over contracten, planning of verlof. Omdat je zichtbaar en benaderbaar bent, weten medewerkers én teamleiders je altijd te vinden. In deze internationale werkomgeving schakel je bovendien moeiteloos tussen Nederlands en Engels.

Na je ronde op de werkvloer verschuift de focus naar kantoor. Je verwerkt contracten, houdt personeelsdossiers actueel en zorgt ervoor dat alle HR-processen achter de schermen soepel verlopen. Van personeelsmutaties tot verzuimregistraties: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Later op de dag richt je je op de planning. Je stemt af met teamleiders, plant gesprekken met nieuwe kandidaten en zorgt ervoor dat de bezetting ook voor de komende periode op orde blijft. Een ziekmelding of onverwachte piek? Jij blijft rustig, schakelt snel en komt direct met een passende oplossing.

Daarnaast speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je geeft rondleidingen, beantwoordt vragen van kandidaten en laat zien waarom werken bij deze logistieke organisatie zo leuk is. Dankzij jouw organisatietalent, mensenkennis en hands-on mentaliteit loopt alles op rolletjes en kunnen medewerkers én de klant op jou rekenen.

Je werkt in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de belangen soms groot zijn. Dat betekent dat je af en toe te maken krijgt met kritische vragen, weerstand of verschillende verwachtingen vanuit de werkvloer. Daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Met jouw stevige persoonlijkheid, heldere communicatie en mensgerichte aanpak weet je zowel logistieke- als productiemedewerkers op een prettige manier mee te nemen en het gesprek positief te houden

Wij zoeken een proactieve HR-consultant die energie haalt uit een afwisselende rol en zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving.

• Een mbo 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met onboarding, personeelsadministratie of contractbeheer is mooi meegenomen.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Een hands-on mentaliteit, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om zaken voor elkaar te krijgen.