HR-consultant

AXIS Career; Apeldoorn; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Start People zoekt een HR-consultant inhouse in Deventer. Dagelijks werk je op de werkvloer met zes collega's, beantwoordt vragen over contracten en HR-zaken en ondersteunt bij onboarding van nieuwe medewerkers.

Je bent het aanspreekpunt voor flexmedewerkers en leidinggevenden, verwerkt contracten en zorgd voor actuele dossiers. Reizen naar Arnhem of Apeldoorn behoort tot de mogelijkheden.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding of gemotiveerd dit te leren.
• Proactief, betrokken en gericht op samenwerking.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereid om te reizen naar Arnhem of Apeldoorn.

Responsibilities

• Verwerken van HR-administratie zoals contracten, mutaties en dossiers.
• Ondersteunen bij verzuimregistraties en administratieve afhandeling van HR-processen.
• Recruitment: gesprekken plannen, vacatures schrijven en sollicitatiegesprekken voeren.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en afstemming personeelsplanning met manager.
• Dialoog met flexmedewerkers en leidinggevenden op de werkvloer.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Proactief

Plannen en organiseren

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Als HR-consultant inhouse in Deventer bij Start People ben jij dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je start de dag samen met je zes collega's tijdens de online dagstart, waarin jullie de prioriteiten voor de dag bespreken. Daarna ga je de werkvloer op. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt nieuwe collega's op weg tijdens hun eerste werkdag en beantwoordt vragen over bijvoorbeeld contracten, planning of andere HR-zaken.

Doordat je regelmatig aanwezig bent op de werkvloer, ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als leidinggevenden. Je weet wat er speelt en signaleert snel waar ondersteuning nodig is.

Naast het contact met mensen ben je ook verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en andere administratieve gegevens en zorgt ervoor dat dossiers altijd actueel en volledig zijn. Ook ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van HR-processen.

Daarnaast houd je je bezig met recruitment. Je plant gesprekken met kandidaten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers. Samen met je collega's en manager stem je de personeelsplanning af en denk je actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Wat deze functie zo leuk maakt? De afwisseling. De ene keer help je een medewerker verder met een vraag, de andere keer voer je een sollicitatiegesprek of zorg je dat de administratie tot in de puntjes klopt. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan zowel de medewerkers als de opdrachtgever.

Je houdt van schakelen tussen mensen, processen en administratie en voelt je thuis in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast:

• Beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Heb je ervaring met contractbeheer en onboarding, of ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen;
• Ben je proactief, betrokken en gericht op samenwerking;
• Ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
• Ben je bereid om te reizen en sluit je af en toe aan bij gezellige samenwerkdagen in Arnhem of Apeldoorn.