HR-consultant

Uitzendbureau; Deventer; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €2700-€3120

Vakantiedagen 20

Vakantiegeld 8%

6% budget voor extra vrije dagen

Kwartaalbonus

Promotie bij SEU 8% salarisverhoging

Contract met uitzicht op vast

36-40 uur

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding €42

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een HR-consultant inhouse in Deventer. Je werkt dagelijks op de werkvloer en maakt deel uit van een hecht HR-team. Je beheert contracten, mutaties en dossiers en bent aanspreekpunt voor flexmedewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast plan je kandidaten, schrijf je vacatureteksten en voer je sollicitatiegesprekken. Een hybride werkomgeving met diverse voordelen biedt ruimte voor groei en verbetering van processen.

Qualifications

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Reisbereidheid naar Arnhem of Apeldoorn voor afstemming.

Responsibilities

• Bezoeken van de werkvloer en verzorgen HR-administratie.
• Verwerken van contracten, personeelsmutaties en dossiers in systemen.
• Schrijven vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en organiseren onboarding.

Skills

Nederlands

Engels

Communicatie

Reisbereid

Education

MBO-4 HR niveau

Tools

HR systemen

Job description

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant inhouse in Deventer ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je begint de dag met een online dagstart, waarin je samen met je zes collega's de dag doorneemt. Daarna loop je een ronde door de productieomgeving. Je maakt een praatje met flexmedewerkers, helpt een nieuwe collega bij zijn eerste werkdag en beantwoordt een vraag over een contract of planning. Omdat je regelmatig op de werkvloer aanwezig bent, weten medewerkers je gemakkelijk te vinden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als leidinggevenden.

Terug op kantoor duik je in de HR-administratie. Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en gegevens in verschillende systemen en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd actueel en volledig zijn. Tussendoor beantwoord je vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, ondersteun je bij verzuimregistraties en zorg je ervoor dat alles administratief correct wordt opgevolgd.

Later op de dag plan je gesprekken voor nieuwe kandidaten, schrijf je vacatureteksten, voer je sollicitatiegesprekken en verstuur je uitnodigingen voor onboarding en stem je met collega's en jouw manager af over de personeelsplanning. Zie je kansen om processen slimmer of efficiëter in te richten? Dan krijg je de ruimte om hierover mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

Wat deze functie zo afwisselend maakt, is de combinatie van menselijk contact, HR-administratie en organisatie. Aan het einde van de dag kijk je terug op een werkdag waarin je medewerkers hebt geholpen, processen soepel hebt laten verlopen en direct hebt bijgedragen aan een prettige werkomgeving. Precies die combinatie maakt deze functie zo waardevol en leuk.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving.

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• Proactief, meegaand en gericht op samenwerking.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent reisbereid en sluit af en toe aan bij gezellige samenwerkdagen in Arnhem of Apeldoorn.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Chaline. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [e-mail] of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands