HR Business Partner | Groei, Hybride Werken & Impact

Majestic Safety Products & Services B.V.; Almere; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto/

27 vakantiedagen

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Sharesave-regeling

Fietslease

Korting op bedrijfsfitness abonnement

Reiskostenvergoeding en pensioenreglng

Ontwikkelmogelijkheden via Bunzl Aca-d

Prettige werksfeer met ruimte voor eig

Gratis fruit op het werk en korting op

Job summary

Bunzl Foodservice in Almere zoekt een ervaren HR Business Partner voor een brede HR-rol met focus op adviseren, organiseren en verbeteren. Je bent hét aanspreekpunt voor leiders en medewerkers en levert praktische HR-oplossingen die passen bij de dagelijkse operatie.

Je werkt in een small HR-team, krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid, en draagt bij aan onboarding, werkgeluk en professionalisering van HR-processen zoals AFAS en performance management.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-gerelateerde opleiding.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Adviseur, HR Officer, HR Generalist of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen en praktische toepasbaarheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdersmanagement.
• Inzicht in onboarding, groei en HR-projecten.

Responsibilities

• Vertegenwoordigen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied.
• Begeleiden van verzuim en functioneren, geven van feedback en ondersteunen ontwikkeling.
• Vertalen van signalen naar praktische HR-oplossingen in de dagelijkse operatie.
• Draagt bij aan onboarding, werkgeluk en leiderschap initiatieven.
• Onderhouden en verbeteren van HR-systemen (AFAS) en processen, inclusief performance management.

Job description

Bunzl Foodservice in Almere zoekt een ervaren HR Business Partner voor een brede HR-rol met focus op adviseren, organiseren en verbeteren. Je bent hét aanspreekpunt voor leiders en medewerkers en levert praktische HR-oplossingen die passen bij de dagelijkse operatie.

Je werkt in een small HR-team, krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid, en draagt bij aan onboarding, werkgeluk en professionalisering van HR-processen zoals AFAS en performance management.