HR Business Partner

Bunzl Foodservice Netherlands; Almere; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Sharesave regeling

Fiets(lease)regeling

Bedrijfsfitness korting

Reiskostenvergoeding en pensioen

Job summary

Bunzl Foodservice Netherlands zoekt een ervaren HR Business Partner die adviserend en pragmatisch opereert in een dynamische hospitality-omgeving. Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en vertaalt signalen naar praktische HR-oplossingen die aansluiten bij dagelijkse operaties.

Je hebt HBO-niveau en meerdere jaren brede HR-ervaring, met kennis van arbeidsrecht en verzuim. Je werkt hybrijd in een klein HR-team en draagt bij aan onboarding, werkgeluk en

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als HR Adviseur/Officer/Generalist of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen en toepassen in de dagelijkse praktijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Verzorgen van advies en ondersteuning voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken rondom inzet en ontwikkeling.
• Verzorgen van praktische arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim en gespreksvoering.
• Signaleren van behoeften en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Meedenken over onboarding, employee journey en HR-processen binnen Bunzl.

Job description

Krijg jij energie van een brede HR-rol waarin je kunt adviseren, organiseren en schakelen in een dynamische omgeving waar je écht verschil kunt maken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bunzl Foodservice is de grootste non-food totaalleverancier van Nederland voor de Hospitality markt en maakt deel uit van de internationale Bunzl Group. Wij leveren innovatieve oplossingen aan onder meer hotelketens, restaurants, cateraars en leisure organisaties. Onze kracht? Klantgerichtheid, samenwerking en voortdurende ontwikkeling — met oog voor duurzaamheid en kwaliteit.

Als HR Business Partner ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Jij voelt goed aan wat er speelt op de werkvloer en vertaalt vragen, signalen en ideeën naar praktische HR-oplossingen die passen bij de dagelijkse operatie. Of het nu gaat om instroom, ontwikkeling, verzuim, samenwerking of HR-processen: jij denkt mee, pakt door en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Met jouw betrokkenheid en frisse blik maak je iedere dag zichtbaar verschil voor medewerkers, managers en de verdere groei van Bunzl Foodservice.

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom, functioneren, ontwikkeling en samenwerking.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij thema’s als verzuim, functioneren, gespreksvoering, teamontwikkeling en praktische arbeidsrechtelijke vragen.
• Je signaleert wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar concrete acties, heldere communicatie en verbeteringen die echt werken in de praktijk.
• Je denkt mee over HR-projecten en organisatiebrede thema’s, zoals onboarding, werkgeluk, leiderschap, employee journey en het verder professionaliseren van HR-processen.
• Je helpt mee om onze HR-systemen (AFAS) en processen praktisch en gebruiksvriendelijk te houden, bijvoorbeeld rondom Treams, ons digitale performance managementsysteem, en onze Great Place To Work-ambities.

Je komt terecht in een klein HR-team (jijzelf en de HR cluster manager) waarin samenwerken, vertrouwen en elkaar versterken centraal staan. Samen bouwen jullie verder aan een professionele HR-aanpak die past bij een ondernemende en energieke organisatie. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is ruimte voor initiatief, eigenaarschap en frisse ideeën. Juist dat maakt werken bij Bunzl Foodservice persoonlijk, dynamisch en ontzettend leuk.

Wie ben jij?

Jij bent een toegankelijke, proactieve en praktische HR-professional die makkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s. Je begrijpt wat er nodig is in de operatie, denkt graag mee en weet HR-thema’s helder en menselijk te vertalen naar de praktijk. Je houdt van afwisseling, neemt eigenaarschap en krijgt energie van een rol waarin je kunt adviseren, organiseren, verbeteren en zichtbaar kunt bijdragen.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol, bijvoorbeeld als HR Adviseur, HR Officer, HR Generalist of HR Business Partner.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen en weet deze kennis praktisch toe te passen in de dagelijkse praktijk.
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet verschillende stakeholders op een natuurlijke manier mee te nemen in jouw advies.
• Je ziet snel wat er nodig is, werkt zorgvuldig en vertaalt vragen of signalen uit de organisatie naar concrete acties en verbeteringen.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende HR-onderwerpen en voelt je thuis in een omgeving waar tempo, pragmatiek en eigenaarschap belangrijk zijn.

Wat bieden we jou?

Bij Bunzl Foodservice krijg je een zelfstandige en veelzijdige HR-rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid om HR in de breedte verder te brengen en impact te maken op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd, ideeën welkom zijn en waar je samen met collega’s bouwt aan verdere professionalisering, ontwikkeling en groei. Dit doe je samen!

Daarbij kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen de €4500,- en €5500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en niveau) bij een fulltime dienstverband
• 32 uur per week
• Hybride werken
• Laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid tot deelname aan onze sharesave regeling
• Een fiets(lease)regeling
• Korting op een bedrijfsfitness abonnement
• Prima reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Volop ontwikkelmogelijkheden via de Bunzl Academy en externe trainingen.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor initiatief, samenwerking en groei.
• Gratis fruit op het werk en een restaurant waar je tegen kostprijs lunch kunt eten

Krijg jij energie van een brede HR-rol waarin je kunt adviseren, organiseren en schakelen in een dynamische omgeving waar je echt verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Martine Kleinherenbrink, HR Manager a.i., via [e-mail] of telefonisch via 036-5478620.