HR Business Partner bij BYK

People Experts LLC; Deventer; Hybrid; EUR 56,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.660

Vakantiegeld 8%

13e maand

30 vakantiedagen

Flexibele pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Thuiswerk mogelijkheid

Collectieve reisverzekering

Theaterkorting 50%

Job summary

BYK Netherlands zoekt een HR Business Partner met een pragmatische aanpak die managers ondersteunt bij personele en verzuimvraagstukken en meedenkt over organisatieontwikkeling. Je opereert binnen een klein HR-team en krijgt ruimte om processen slimmer te organiseren.

Je hebt een HBO-opleiding HRM, meerdere jaren HR-ervaring en kunt zelfstandig vraagstukken rondom HR, verzuim en arbeidsrecht begeleiden. Ervaring met cultuurverandering en advies aan leidinggevenden is een plus.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren HR-ervaring.
• Voldoende kennis om zelfstandig personele, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken te begeleiden.

Responsibilities

• Adviseert managers en leidinggevenden bij vraagstukken rondom mensen, teams en organisatieontwikkeling.
• Begeleidt complexe personele of verzuimcasussen.
• Draagt bij aan procesverbeteringen en aan een cultuur van pragmatisme en eigenaarschap.

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Een HR-rol waarin écht iets te bouwen valt

Voor BYK Netherlands zoeken wij een HR Business Partner. En dit is wat ons betreft zo'n vacature die vooral interessant wordt als je weet wat er áchter de functieomschrijving zit.

Wij hebben BYK leren kennen als een organisatie waar veel gebeurt. Internationaal, maar met een heel Nederlandse manier van samenwerken: nuchter, direct, korte lijnen.

Ook binnen HR is er volop beweging. De afgelopen periode zijn mooie stappen gezet in de professionalisering, maar er ligt nog genoeg. HR verder op de kaart zetten, zichtbaar zijn in de organisatie, managers en leidinggevenden helpen hun rol goed te pakken en processen slimmer organiseren. En bijdragen aan een cultuur waarin niet “zo hebben we het altijd gedaan” leidend is, maar steeds vaker: wat werkt voor onze organisatie en onze mensen?

Daar komt deze nieuwe HR Business Partner in beeld.

Je komt niet terecht in een HR-organisatie waarin ieder proces al tot achter de komma is ingericht. Soms zul je denken: waarom is dit eigenlijk nog niet geregeld?

Het leuke is: je krijgt vervolgens ook de ruimte om er iets aan te doen.

Je bent gesprekspartner voor managers en leidinggevenden en helpt hen bij vraagstukken rondom mensen, teams en organisatieontwikkeling. Je begeleidt bijvoorbeeld een complexe personele of verzuimcasus, spart over de ontwikkeling van een team of helpt een leidinggevende om zelf een lastig gesprek goed te voeren.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Kan een proces slimmer? Waarom doen we dit eigenlijk zo? En wat is ervoor nodig om leidinggevenden steeds meer zelf hun HR-verantwoordelijkheid te laten pakken?

Je komt terecht in een klein HR-team met ambitie én met uitdagingen in het hier en nu. Juist daardoor kun je veel invloed hebben op hoe HR zich verder ontwikkelt. Het HR-team bestaat uit een HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur, L&D Coördinator, Teamlead Payroll en een Payroll Officer.

Is deze baan een mooie volgende stap?

Mogelijk ben je al HR Business Partner, of werk je nu als ervaren HR Adviseur en ben je klaar voor die volgende stap. Je merkt dat je steeds vaker naast managers staat, verder kijkt dan de individuele casus en graag meer verantwoordelijkheid wilt pakken.

We zoeken vooral iemand die stevig genoeg is om een goede gesprekspartner te zijn, nieuwsgierig is naar wat er écht speelt en niet bang is om een andere aanpak voor te stellen. Je bent pragmatisch, krijgt dingen voor elkaar en vindt het leuk om iets beter achter te laten dan je het aantrof.

Daarnaast heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar, meerdere jaren HR-ervaring en voldoende kennis om zelfstandig personele, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken te begeleiden.

BYK in het kort

BYK Netherlands heeft ongeveer 180 medewerkers, verdeeld over vier productielocaties in Deventer, Denekamp en Nijverdal, en maakt onderdeel uit van het Duitse ALTANA AG.

Wat ze maken? Additieven: stoffen die andere producten nét wat beter maken. Denk aan verf die beter vloeit, coatings die sterker worden of producten die de juiste structuur krijgen. Je komt ze uiteindelijk tegen in allerlei producten die we dagelijks gebruiken.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een functie waarin je veel ruimte krijgt om impact te maken, is het arbeidsvoorwaardenpakket gewoon goed:

• een salaris tot € 5.660,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• een volledige 13e maand;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• een flexibele pensioenregeling, waarbij je zelf bepaalt hoeveel je naast de werkgeversbijdrage aanvullend wilt inleggen;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• de mogelijkheid om één of twee dagen per week vanuit huis te werken.

En dan nog twee verrassend leuke extra’s:

BYK heeft voor medewerkers een collectieve doorlopende reisverzekering voor privéreizen én je krijgt 50% korting op voorstellingen bij verschillende theaters in de regio. Beide regelingen gelden ook voor je partner en thuiswonende kinderen.

De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur. De functie is voor 32 uur per week, 28 uur per week is bespreekbaar.

Kennismaken?

Vanuit People Experts komen we graag met je in contact. We vertellen je graag meer over BYK, het HR-team en de uitdagingen die er liggen.