HR Business Partner | 24 uur

Kenniscentrum Sociaal Domein; Barneveld; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO gemeente salaris

Online leerplatform

Clubdagen en workshops

Zomer- en kerstfeest

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een HR Business Partner die directie en teamleiders tactisch en strategisch adviseert. Je bent een stevige sparringpartner met aandacht voor organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Je draagt bij aan formatie, bezetting en strategische personeelsplanning en begeleidt leidinggevenden bij complexe vragen. Een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak is vereist.

Qualifications

• Afrondde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau in HR.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner en/of Senior HR-adviseur.
• Ruime ervaring met tactisch en strategisch HR-advies aan management.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe vraagstukken.
• Ervaring met advisering over formatie, bezetting en strategische personeelsplanning.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en geeft advies, gevraagd en ongevraagd.
• Je adviseert over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Je draagt bij aan professionalisering van de organisatie.
• Je adviseert over formatie, bezetting en strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete HR-adviezen en interventies.
• Je werkt aan HR-beleid en HR-instrumenten en legt adviezen en afspraken vast.

Skills

HR Business Partner

Strategisch advies

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Formatie & bezetting

Personeelsplanning

Management advies

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen

Samenwerkingsgericht

Education

HBO HR-opleiding

Job description

HR Business Partner | 24 uur

Als HR Business Partner ben je een stevige en volwaardige gesprekspartner voor directie en teamleiders. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken en weet tegelijkertijd de vertaalslag te maken naar concrete en praktische oplossingen.

Je houdt je bezig met onder andere organisatie- en teamontwikkeling, veranderprocessen, personeelsplanning en complexe personele vraagstukken. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Daarbij ben je zichtbaar en toegankelijk binnen de organisatie en zoek je actief de samenwerking met leidinggevenden, HR-collega’s en andere disciplines.

Wat je gaat doen:

• Je adviseert en ondersteunt directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken;

• Je fungeert als stevige en kritische sparringpartner voor leidinggevenden en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies;

• Je adviseert over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en verandertrajecten;

• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie;

• Je adviseert over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;

• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;

• Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en vertaalt deze naar concrete HR-adviezen en interventies;

• Je werkt oplossingsrichtingen uit voor vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, formatie en bezetting;

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten;

• Je zorgt ervoor dat relevante HR-adviezen en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en overgedragen;

• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor leidinggevenden en neemt actief initiatief in de samenwerking;

• Je werkt nauw samen met HR-collega’s en andere disciplines om tot integrale oplossingen te komen;

• Je verbindt verschillende belangen en disciplines en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen management en HR.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in een HR-richting (harde eis);

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner en/of Senior HR-adviseur (harde eis);

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken (harde eis);

• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken (harde eis);

• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning (harde eis);

• Ervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;

• Je hebt ruime ervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling;

• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;

• Je bent gewend om management proactief te adviseren en verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie met elkaar te verbinden;

• Je bent proactief en neemt zelfstandig initiatief;

• Je bent organisatiesensitief en begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;

• Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus effectief adviseren en overtuigen;

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete adviezen;

• Je bent resultaatgericht, kritisch en onafhankelijk en durft waar nodig tegengas te geven;

• Je bent samenwerkingsgericht en weet duurzame verbindingen te creëren met leidinggevenden, collega’s en andere betrokkenen.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.