HR business partner

HR Zeeland; Yerseke; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Pensioenopbouw

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

HR Zeeland zoekt een ervaren HR business partner voor een internationaal opererend familiebedrijf in de vissector. Je vormt de verbindende schakel tussen HR en de organisatie en adviseert managers op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.

Je coördineert werving en onboarding, stimuleert talentontwikkeling en beheert verzuim en duurzame inzetbaarheid. Een HBO/WO-opleiding in HRM of bedrijfskunde en enkele jaren ervaring zijn gewenst.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde, met enkele jaren ervaring.
• Actuele kennis arbeidsrecht, verzuim en talent- en organisatieontwikkeling.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring binnen productie- of foodomgeving is een plus.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding met uitstekende communicatie.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten, waaronder strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van leidinggevenden bij organisatie- en teamontwikkeling.
• Coördineren van het volledige werving- en selectieproces, inclusief employer branding en onboarding.
• Stimuleren van talentontwikkeling, performance management en opleidings- en ontwikkelprogramma's.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Signaleren van HR-trends en toezien op naleving van wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Skills

HR advies

Arbeidsrecht

Organisatieontwikkeling

Werving & selectie

Talentontwikkeling

Verzuimmanagement

Communicatie

Education

HBO/WO HRM

Tools

HR-systemen

HR-software

Job description

Korte omschrijving

Je bent toe aan een veelzijdige HR-functie waarin je kunt adviseren, ontwikkelen en verbeteren. Klinkt als een mooie uitdaging, toch?

Functie

Je bent toe aan een veelzijdige HR-functie waarin je kunt adviseren, ontwikkelen en verbeteren. Klinkt als een mooie uitdaging, toch?

Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR business partner. In deze veelzijdige functie ben je de verbindende schakel tussen HR en de organisatie.

Wat ga je doen als HR business partner?

• Adviseren en ondersteunen van managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht;
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten, waaronder strategische personeelsplanning, om de organisatie voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen;
• Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van leidinggevenden bij organisatie- en teamontwikkeling;
• Coördineren van het volledige werving- en selectieproces, inclusief employer branding, arbeidsvoorwaarden en onboarding van nieuwe medewerkers;
• Stimuleren van talentontwikkeling, performance management en het opzetten en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelprogramma's;
• Begeleiden van verzuimtrajecten, bevorderen van duurzame inzetbaarheid en bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving;
• Signaleren van HR-trends, optimaliseren van HR-processen en toezien op de naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden.

Waarom zoeken we jou?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-functie, zoals HR Business Partner of HR Adviseur;
• Met actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, talent- en organisatieontwikkeling weet je HR-vraagstukken effectief te vertalen naar de praktijk;
• Door jouw sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit schakel je moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en management;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productie- of foodomgeving en bent bekend met HR-systemen en digitale HR-processen;
• Met een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding, aangevuld met uitstekende communicatieve vaardigheden, draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend familiebedrijf binnen de seafoodsector.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €4000 en €5000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Pensioenopbouw;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Jessica Marijs of Kenny de Rooij. Stuur een bericht of bel naar 0627884534/0627302391of mail [e-mail].