HR Business Partner

AllerZorg; Woerden; Presencial; EUR 55.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ontwikkeling via Academie

Budget ontwikkeling €500 p/jaar

Fiscale voordelen meerkeuzesysteem

Descripción de la vacante

AllerZorg zoekt een ervaren HR Business Partner die samen met leidinggevenden bouwt aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je adviseert, coacht en ondersteunt bij HR-vraagstukken en draagt bij aan professionalisering.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, een HBO- HRM-opleiding en beschikbaarheid van 32–36 uur per week. Rijbewijs en eigen vervoer zijn gewenst.

Formación

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of soortgelijke adviesrol.
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week.
• Inzicht in HR-wet- en regelgeving, cao en arbeidsrecht.

Responsabilidades

• Adviseren van leidinggevenden over HR-beleid, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
• Coachen en ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid, functioneren en talentontwikkeling.
• Begeleiden van teamontwikkeling, samenwerking en behoud van zorgprofessionals.
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Educación

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Descripción del empleo

Bouw mee aan de toekomst van zorg én HR

Wil jij jouw ervaring als HR Business Partner inzetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Krijg jij energie van adviseren, verbinden en het daadkrachtig oplossen van HR-vraagstukken? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Bloezem geloven we dat zorg te gast is in het leven van mensen. Diezelfde aandacht en betrokkenheid hebben we ook voor onze zorgprofessionals. Daarom zoeken wij een ervaren HR Business Partner die samen met leidinggevenden en collega's bouwt aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

• hbo
• Max. 5413,-

Als HRBP ben je een stevige gesprekspartner voor onze locatiemanagers van kleinschalige woonlocaties door heel Nederland. Je adviseert, coacht en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over toepassing van HR-beleid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Begeleiden van vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, functioneren en talentontwikkeling;
• Ondersteunen en adviseren bij teamontwikkeling, samenwerking en behoud van zorgprofessionals;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid;

Wat kan hier?

• Ontwikkeling & groei - Volg opleidingen en kosteloze trainingen via onze Academie en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.

• Fijne extra’s - Profiteer van ons fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitness-abonnement.

• Ruimte voor jou - We bieden de vrijheid om jezelf te zijn, je expertise in te zetten en zorg te verlenen op jouw manier.

• Balans & flexibiliteit - We denken met je mee over jouw werktijden én welzijn. Zo bieden we LifeCheck: gratis advies van experts (van psycholoog tot budgetcoach), altijd online beschikbaar.

• Samen sterk - We delen ideeën, ondersteunen elkaar en verbeteren de zorg samen.

• Echte aandacht - Bij ons draait alles om liefdevolle, persoonlijke zorg voor ouderen met dementie.

Pas jij erbij?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Je begrijpt wat leidinggevenden nodig hebben, durft kritisch mee te denken en houdt ook in complexe situaties oog voor de mens. Dat is waar jij energie van krijgt.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare adviesrol/grootte van de organisatie;
• Je begrijpt de dynamiek van een organisatie in verandering en weet daarin de juiste HR-ondersteuning te bieden;
• Je bent gepokt en gemazeld als het gaat om HR wet- en regelgeving, arbeidsrecht en cao;
• Je hebt een proactieve, ondernemende en nieuwsgierige instelling;
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week;
• In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.