Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Impact Vandaag; Haarlem; Hybrid; EUR 62,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris bij Impact Vandaag

Pensioenopbouw via uitzendregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Impact Vandaag zoekt een interim teamleider P&O en veranderleider voor de Veiligheidsregio Kennemerland in Haarlem. Je geeft leiding aan P&O-adviseurs en medewerkers, en stuurt op de inrichting van HR-processen en organisatieontwikkeling.

Je rapporteert aan Facilitair Bedrijf en werkt nauw samen met management en beleidsadviseurs. Een stevige veranderaanpak, strategisch advies en ervaring met interim-opdrachten zijn essentieel voor deze positie.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O.
• Aantoonbare werkervaring met interim- en veranderopdrachten op HR-transformatie.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan management op strategisch/tactisch niveau.

Responsibilities

• Leidinggeven aan P&O-adviseurs en medewerkers, recruitment en procesondersteuning.
• Verantwoordelijkheid dragen voor eerstelijns personele zorg en teamontwikkeling.
• Versterken van de samenhang tussen beleidsontwikkeling en P&O-disciplines.
• Versterken van de verbinding tussen P&O en het management.
• Rollen, verantwoordelijkheden en mandaten verder inrichten en verduidelijken.
• Sturen op gedrag, samenwerking en resultaten met professionele ruimte.
• Beleid, processen, systemen en uitvoering met elkaar verbinden.
• Tactische regie op AFAS en verbeteren van werkprocessen.

Skills

Leidinggeven HR/P&O

Interim & veranderopdrachten

Strategisch advies aan management

Advies aan directie

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

Job description

## Interim Teamleider P&O en VeranderleiderVeiligheidsregio KennemerlandZijlweg 200, 2015 CK Haarlem, Nederland, Noord-HollandStartdatum Z.S.M.Einddatum -6.089,83 p/m 43,92 p/u32 uur p/w12 maandenNoord-HollandProject- en ProgrammamanagementOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 22 oktober 2026Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is niet mogelijk. Vanwege de aard van de veranderopgave is een grotere aanwezigheid op locatie vereist: op maandag, dinsdag en donderdag werk je vanuit de locatie in Haarlem.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?P&O staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Na ruim tien jaar werken als zelforganiserend team is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur, waarin een groot deel van het P&O-team wordt aangestuurd door een teamleider.De P&O-beleidsadviseurs en twee senior P&O-adviseurs vallen rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf. De manager is daarmee, in afstemming met jou en de andere P&O-collega's, verantwoordelijk voor de meer beleidsmatige en bestuurlijke koers.Wij zoeken een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur, rust, richting en samenhang brengt. Je helpt de nieuwe werkwijze in de praktijk vorm te geven en zorgt tegelijkertijd voor een betrouwbare en voorspelbare P&O-dienstverlening.Je geeft leiding aan de P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Daarnaast draag je bij aan de verdere positionering van P&O binnen de organisatie.### Dit ga je doen* Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O;* Leidinggeven aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder;* Verantwoordelijkheid dragen voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten;* Samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines;* De verbinding tussen P&O en het management verder versterken;* Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder inrichten en verduidelijken;* Sturen op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte;* Beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar verbinden;* Tactische regie voeren op AFAS en bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.### Beoogd ResultaatGedurende de opdracht wordt toegewerkt naar een structurele versterking en verdere professionalisering van P&O. Het beoogde resultaat is dat:* Er een door relevante stakeholders gedragen advies ligt over de structurele inrichting en aansturing van P&O;* Taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen P&O helder en toekomstbestendig zijn belegd;* Er een afdelingsjaarplanning ligt die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking;* De samenwerking binnen het team is versterkt;* De verbinding tussen P&O en het management is versterkt;* P&O steviger is gepositioneerd binnen de organisatie en als een meer samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie functioneert.### Eisen* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein;* Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals;* Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling;* Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.### Wensen en competenties### Wensen* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O (30 punten);* Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties (25 punten);* Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie (20 punten);* Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams (15 punten);* De aangeboden professional is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken. (10 punten).### Competenties* Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;* Verbindend leiderschap;* Resultaatgerichtheid;* Besluitvaardigheid;* Veranderkracht;* Organisatiesensitiviteit.### Organisatie & Team### Onze organisatieVeiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.### Ons teamP&O bestaat momenteel uit ongeveer 25 collega's. Binnen P&O werken onder andere beleidsadviseurs, senior P&O-adviseurs, P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, recruiters, een procesadviseur en functioneel beheerder.In deze opdracht geef je leiding aan 19 medewerkers: P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Daarnaast werk je intensief samen met de senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs die rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf vallen.P&O is onderdeel van het Facilitair Bedrijf, waar ongeveer 100 collega's werken. Samen met onder andere Financiën, Communicatie, Inkoop, Facilitaire Zaken en Informatiemanagement werken we aan een sterke en betrouwbare organisatie.Binnen P&O vinden we samenwerking en onderlinge verbinding belangrijk. Iedere maandag werkt het team gezamenlijk op kantoor. Ook zijn er maandelijks een informeel koffiemoment en een gezamenlijke lunch. Daarnaast organiseren we een eigen teamuitje en jaarlijks een uitje met het Facilitair Bedrijf.Voor deze interim-opdracht geldt vanwege de aard van de veranderopgave een grotere aanwezigheid op locatie: op maandag, dinsdag en donderdag werk je vanuit onze locatie aan de Zijlweg in Haarlem.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.089,83 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 32 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.### Veelgestelde vragen## Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!#### Sybren HindriksOpdracht Adviseur●Afwezig Werkdagen: di, wo, do, [e-mail]#### Ernst SchoneveldSenior Adviseur●Afwezig Werkdagen: ma, di, do, [e-mail]