HR Business Partner

Impact Vandaag; Eindhoven; Hybrid; EUR 73,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling via uitzendarbeid

Job summary

Impact Vandaag zoekt een HR Business Partner voor Eindhoven. Je werkt als strategische sparringpartner voor leiderschap, personeelsplanning en talentontwikkeling binnen de organisatie. Je werkt hybride, met een focus op lange termijn ontwikkeling en effectieve HR-processen.

Je leidt HR-projecten en veranderprocessen, sluit aan bij het management en zorgt voor implementatie van beleid en instrumentarium in de sectoren. Een HBO-opleiding in HRM en relevante HR-ervaring zijn vereist.

Qualifications

• HB0-opleiding strategische HRM of HR-management.
• Ervaring met leidinggeven en advisering op managementniveau.
• Kennis van lean en agile werken en in advisering toepassen.

Responsibilities

• Verbindt jaarplan sectoren met HR-jaarplan en lange termijn ontwikkeling.
• Coördineert en optimaliseert HR-zaken binnen sectoren samen met HR-collega's.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

HR advisering

Projectmanagement

Lean en Agile

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

## HR Business PartnerGemeente EindhovenStadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland, Noord-BrabantStartdatum 15 - 11 - 2026Einddatum 29 - 04 - 20277.193,62 p/m 46,11 p/u36 uur p/w6 maandenNoord-BrabantOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 25 oktober 2026Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk. Je zult daarom minder vanuit kantoor en meer online werken.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business partner ben je vanuit HR, in verschillende sectoren en afdelingen de tactische en strategische gesprekspartner voor de ontwikkelingen van de organisatie in vraagstukken als leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, teameffectiviteit en organisatieontwikkeling. De doorontwikkelde sector P&O werkt volgens een duidelijk dienstverleningsmodel. Het in 2020 geïmplementeerde HR-systeem ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in selfservice van HR-basisprocessen. Daarmee ontstaat er (steeds meer) ruimte voor de langere termijn (strategische) ontwikkeling van de organisatie. En wordt de HR Business Partner een sparring partner hiervoor voor het management. **Werkzaamheden** * Je verbindt effectief het jaarplan van de sectoren en het HR-jaarplan en hebt daarbij oog voor de langere termijn ontwikkeling (zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen);* Je organiseert, coördineert en optimaliseert de HR-zaken binnen jouw sector waarbij je optimaal gebruik maakt van je HR-collega's, bij de HR adviesdesk en HR-specialisten;* Je leidt op overtuigende wijze diverse HR-projecten en veranderprocessen. Actuele thema's zijn bijvoorbeeld performance management, (dynamische)personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap;* Je bent volwaardig managementteam-lid van de sectoren waarvoor je werkt en helpt leidinggevenden groeien in zijn/haar integrale verantwoordelijkheid;* Je bent thema-eigenaar op enkele HR-thema's zoals verzuim, personeelsplanning, performance management en zorgt in die rol samen met de HR beleidsadviseur voor de implementatie van beleid of (vernieuwd) instrumentarium naar de sectoren.### Eisen* Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (strategische HRM, Human Resource studies);* Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten, onder andere ten aanzien van leiderschap -en gedragsverandering;* Je hebt brede actuele en vernieuwende kennis van HR en weet trends toe te passen in de advisering, zoals lean en agile werken.### Competenties* Je bent in staat om vanuit jouw vakinhoudelijke kennis, situationeel van rol te wisselen. Denk hierbij aan de rol van initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur en ambassadeur. Jouw beïnvloedingsvaardigheid, organisatiesensitiviteit en empathische vermogen komen hier goed van pas!### Organisatie & TeamQuote van een teamlid: \"We hebben een stevige positie bij de interne klant. Samen werken we aan een organisatie waar je graag en prettig werkt. Inzetbaarheid en ontwikkeling zijn de thema's waar we de komende jaren, voor de steeds veranderende opgaven van de stad, onze focus op leggen\". **Met wie doe je dat?** Als HR Business partner werk je samen met andere HR Business partners. Samen vorm je het HR-domeinteam. Je werkt nauw samen met de HR beleidsadviseurs, voor doorontwikkeling van beleid en instrumenten. En met de HR adviesdesk als eerste ingang voor leidinggevenden. Uiteraard werk je ook samen met het management van de sectoren waarvoor je staat opgesteld aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsonderdeel. **Kom jij het maken voor Eindhoven?** Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.193,62 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.