HR Backofficemedewerker

Rendac; Son en Breugel; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering en winstdelingsuit

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Fietsplan

Job summary

Darling Ingredients Nederland is op zoek naar een HR Backoffice Medewerker die de HR-administratie beheert en als spil fungeert binnen het HR-team. Je zorgt voor correct en tijdig afhandeling van mutaties, contracten en documenten.

Je rapporteert aan de Senior HR Backoffice medewerker en werkt samen met collega’s. Het betreft een 28–40-urige werkweek met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante HR-administratieve ervaring.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met HR-systemen en Excel.

Responsibilities

• Als HR Backoffice Medewerker ben jij de spil van onze HR-afdeling en zorg je ervoor dat alle administratieve HR-processen vlekkeloos verlopen.
• Je levert mutaties aan Payroll tijdig aan.
• Je voert HR-administratie uit rondom instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en opleidingen.
• Je verwerkt wijzigingen, contracten en HR-documentatie zorgvuldig.
• Je stelt rapportages op over personeelsbezetting, werving en selectie, opleidingen en personeelsontwikkeling.
• Je onderhoudt contacten met arbodiensten, uitzendbureaus en overheidsinstellingen

Skills

HR administratie

Nederlands & Engels

Communicatie

Excel

Organisatie

Education

MBO+/ HBO

Tools

HR-systemen

Microsoft Excel

Job description

Wij zijn Darling Ingredients Nederland! Onderdeel van Darling Ingredients Inc een internationaal bedrijf in innovatieve en duurzame verwerking van organische reststromen en dierlijke bijproducten met het doel om hieraan toegevoegde waarde te geven en de volksgezondheid te verbeteren. Darling Ingredients Nederland B.V. bestaat uit de bedrijfsonderdelen Sonac, Rendac en Ecoson. Hier werken in totaal circa 700 medewerkers. De HR-backoffice is gesitueerd op het hoofdkantoor in Son en werkt voor alle locaties van Darling Ingredients Nederland.

Wat ga je doen?

Als HR Backoffice Medewerker ben jij de spil van onze HR-afdeling en zorg je ervoor dat alle administratieve HR-processen vlekkeloos verlopen. Jij voelt je thuis in een administratieve functie, werkt graag nauwkeurig en haalt voldoening uit het op orde houden van personeelsgegevens, dossiers en processen. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze en oog voor detail kunnen medewerkers en leidinggevenden vertrouwen op een correcte en professionele HR-administratie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR-beleid, procedures en interne processen
• Je zorgt voor een juiste en tijdige aanlevering van mutaties richting Payroll
• Je voert HR-administratie uit rondom instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en opleidingen
• Je verwerkt wijzigingen, contracten, verklaringen en andere HR-documentatie zorgvuldig
• Je stelt rapportages op over personeelsbezetting, werving en selectie, opleidingen en personeelsontwikkeling
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten, uitzendbureaus en overheidsinstellingen

Jouw team

Je rapporteert aan de Senior HR Backoffice medewerker en werkt samen met 1 andere HR Backofficemedewerker en 4 HR Business Partners. De sfeer is open en informeel met een focus op werkplezier.

Wat beiden wij?

Bij Darling Ingredients krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een betrokken HR-team waar samenwerking centraal staat.

Bij aanvang dienstverband een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Basissalaris

Basissalaris tussen €3.687- €4.462 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van kennis en ervaring.

Contractduur en werktijden

Contract van 28 tot 40 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen.

Vakantiedagen

25 vakantiedagen en 13-atv dagen per jaar op fulltime basis.

Perks

• Eindejaarsuitkering en een winstdelingsuitkering
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km
• Fietsplan

Vereisten

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR of administratieve richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR-administratieve of supportfunctie is vereiste
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent administratief sterk
• Je bent servicegericht, proactief en communicatief sterk
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende vragen en prioriteiten
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Excel