Senior HR Backoffice | Procesoptimalisatie & Groei

Rendac; Son en Breugel; On-site; EUR 45,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Een jaarcontract met vast uitzicht

Basissalaris €4.070–€5.089

25 verlofdagen + 13 ATV dagen

Deeltijd (28–32 uur)

Job summary

Darling Ingredients Nederland B.V. zoekt een HR Backoffice professional voor een 28 tot 32-urige werkweek. Je werkt in een jong, ambitieus backoffice team en rapporteert aan de Regio HR Manager.

Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast, een basissalaris tussen €4.070 en €5.089 en diverse arbeidsvoorwaarden. De functie vereist HBO werk- en denkniveau, 5–8 jaar HR-ervaring, kennis van wet- en regelgeving en sterke Nederlandse en Engelse taalvaardigheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma op het gebied van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 5-8 jaar of meer ervaring op een HR-afdeling, bij voorkeur Backoffice of vergelijkbaar.
• Kennis van de huidige wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Het aanbrengen van structuur, overzicht en prioriteiten binnen de HR Backoffice, waarbij je het voortouw neemt
• Het begeleiden en aansturen in de dagelijkse operatie zonder een leidinggevende rol te hebben
• Het vinden van de juiste balans tussen operationele werkzaamheden en verbeter-/optimalisatieprojecten
• Het signaleren en implementeren van procesverbeteringen
• Ondersteuning van de HR Backoffice waar nodig, zonder dat de focus op uitvoerend administratief werk ligt

Skills

HRIS kennis

Backoffice ervaring

Nederlandse/Engelse taal

Education

Diploma HRM

Tools

HRIS

Job description

Darling Ingredients Nederland B.V. zoekt een HR Backoffice professional voor een 28 tot 32-urige werkweek. Je werkt in een jong, ambitieus backoffice team en rapporteert aan de Regio HR Manager.

Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast, een basissalaris tussen €4.070 en €5.089 en diverse arbeidsvoorwaarden. De functie vereist HBO werk- en denkniveau, 5–8 jaar HR-ervaring, kennis van wet- en regelgeving en sterke Nederlandse en Engelse taalvaardigheden.