HR Advisory Intern – 12-Month Hybrid (AI-Driven Ops)

StudentJob; Veldhoven; Hybrid; EUR 3,900 - 6,700; Full time

Job summary

ASML zoekt een stagiair bij het Advisory Team om HR-dienstverlening te verbeteren en operationele efficiëntie te vergroten. Je levert praktische ondersteuning aan HR-operations en werkt aan projecten rondom servicekwaliteit en procesverbetering.

Je draagt bij aan stakeholdercommunicatie, documentatie en de implementatie van nieuwe HR-processen en digitale oplossingen. De stage vereist een bachelor-/masteropleiding en een minimale inzet van 4–5 dagen per week, met 2 dagen on-site in Nederland.

Qualifications

• Bezig met een bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Ingeschreven bij een onderwijsinstelling voor de gehele duur van de stage.
• Goede communicatie in het Engels (schrift en gesprek).
• Analytisch en probleemoplossend ingesteld.
• Proactief, samenwerkend en in staat zelfstandig te werken.
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Geïnteresseerd in digitale innovatie en AI‑gestuurde manieren van werken.

Responsibilities

• Ondersteunen bij afhandeling en oplossing van vragen van medewerkers en managers.
• Analyseren van terugkerende issues en kansen tot verbetering.
• Bijdragen aan continu verbeteren en procesoptimalisatie.
• Ondersteunen van stakeholdercommunicatie en opvolging.
• Documentatie en knowledge artikelen opstellen en onderhouden.
• Ondersteunen bij testen en implementatie van nieuwe HR-processen en digitale oplossingen.
• Gebruik maken van operationele inzichten en data om de servicekwaliteit te verbeteren.

Skills

Engels vloeiend

Education

Bachelor- of Masteropleiding in HRM/Bedrijfskunde/Organisatiekunde/Psychologie of gerelateerd

Tools

Microsoft Office (Excel/PowerPoint/Word)

Job description

ASML zoekt een stagiair bij het Advisory Team om HR-dienstverlening te verbeteren en operationele efficiëntie te vergroten. Je levert praktische ondersteuning aan HR-operations en werkt aan projecten rondom servicekwaliteit en procesverbetering.

Je draagt bij aan stakeholdercommunicatie, documentatie en de implementatie van nieuwe HR-processen en digitale oplossingen. De stage vereist een bachelor-/masteropleiding en een minimale inzet van 4–5 dagen per week, met 2 dagen on-site in Nederland.