HR Advisor

RCN Vakantieparken; Leusden; On-site; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Jaarcontract met vast dienstverband

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Incidenteel vanuit huis werken

Personeelskorting op parken/horeca

Teamuitjes

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een HR Advisor die stevige HR-adviezen geeft, beleid vertaalt naar de werkvloer en impact maakt in een groeiende internationale organisatie. Jij bent de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op de parken en het hoofdkantoor, met focus op personeelsplanning, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je begeleidt werving en selectie, advies over cultuur en leiderschap, en initieert HR-projecten rondom goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal drie jaar HR-advieservaring.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en cao's.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring in recreatie of hospitality is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits/Frans een plus.
• Rijbewijs en bereidheid parken regelmatig te bezoeken.

Responsibilities

• Adviseer leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Vertaal HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleid leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
• Begeleid werving en selectie van management- en staffuncties.
• Adviseer over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling en initieer HR-projecten.
• Analyseer HR-data, signaleer trends en vertaal inzichten naar verbeteringen.
• Regelmatig bezoek je de vakantieparken om zicht te houden op de praktijk.

Skills

Nederlands en Engels goed beheersen

Rijbewijs

HR-advieservaring

Recreatie/hospitality ervaring

Arbeidsrecht & cao kennis

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS HR-systemen

Job description

Stevige HR-adviezen geven, beleid vertalen naar de werkvloer en impact maken in een internationale organisatie die volop groeit. Als HR Advisor bij RCN ben jij de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op de parken en het hoofdkantoor.

Jouw verantwoordelijkheden

Jij adviseert leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleidt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, waarbij je oog houdt voor zowel het organisatiebelang als de medewerker. Je houdt rekening met de specifieke dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en de recreatiebranche, want dat vraagt om een andere aanpak dan een reguliere kantooromgeving.

Daarnaast begeleid je werving en selectie van management- en staffuncties, adviseer je over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling en initieer en ondersteun je HR-projecten op het gebied van goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling. Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt inzichten naar verbeteringen. Regelmatig bezoek je de vakantieparken, want jouw advies is het sterkst als je weet wat er op de werkvloer speelt.

Over RCN

RCN is een toonaangevend vakantieparken concern met parken in Nederland, Frankrijk en Duitsland. De parken liggen midden in de natuur en bieden gasten een onvergetelijke vakantiebeleving. Gastvrijheid, servicegerichtheid, maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid staan centraal. Met de overname door Blackstone in 2025 ligt er een duidelijk en ambitieus plan om komende jaren verder te groeien.

Het hoofdkantoor van RCN Vakantieparken is gevestigd in Leusden, goed bereikbaar en omringd door groen. Hier werken de afdelingen Finance, Marketing, ICT, HR, Operations, Directie en het Front- en Backoffice samen aan alles wat de negentien vakantieparken nodig hebben. De sfeer is betrokken en informeel: je werkt aan een concreet product waar mensen echt van genieten.

Gemoedelijk en vertrouwd is ook hier de toon. Je doet het samen, er zijn volop mogelijkheden om te leren en er is regelmatig iets gezellig te doen, zowel op kantoor als RCN-breed. De teams zijn divers en je werkt met collega's uit allerlei hoeken van de organisatie. Je zit niet ver van de parken, je zit er middenin.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie.
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao's en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Poortwachter.
• Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische omgeving is een pluspunt.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed, kennis van Duits en/of Frans is een pluspunt.
• Je hebt een rijbewijs en bent bereid regelmatig de vakantieparken te bezoeken.

Ons aanbod

• Salaris tussen € 4.005 en € 4.800 bruto per maand op basis van 38 uur, conform CAO Recreatie, plus acht procent vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven.
• Mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken.
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken.
• Regelmatige borrels, barbecues en teamuitjes.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel, we maken graag kennis met je!