HR Adviseur P&O – 32-urige gemeentefunctie

Kennisinstituut Gemeenten; Groesbeek; Remote; EUR 45.000 - 63.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente Berg en Dal zoekt een ervaren P&O Adviseur om teamleiders en medewerkers te adviseren bij HR-vraagstukken en beleid. Je werkt aan vitaliteitsbeleid, arbeidsomstandigheden, wetgeving en HR-systemen, met focus op een toekomstbestendig personeelsbeleid.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O Adviseur, een HBO HR-opleiding en kennis van AFAS. De functie biedt een parttime werkweek tot 32 uur, met salaris in schaal 10 en startdatum 23 november 2026.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in P&O/HR-advies.
• HR-opleiding op HBO-bachelorniveau of hoger.
• Aantoonbare ervaring met implementatie van HR-wetgeving en AFAS.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers bij HR-beleid en uitvoeringsregelingen.
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen om HR-strategie en personeelsbeleid te verbeteren.
• Meewerken aan werving- en selectieprocedures en HR-projecten.
• Bijdragen aan de aanbesteding van arbodienst en implementatie van nieuwe wetgeving.
• Meewerken aan vitaliteitsbeleid en AFAS-implementatie.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Samenwerken

Analytisch denkvermogen

Adviesvaardigheden

Ausbildung

HR-opleiding HBO/BA-niveau

Tools

AFAS

Jobbeschreibung

Gemeente Berg en Dal zoekt een ervaren P&O Adviseur om teamleiders en medewerkers te adviseren bij HR-vraagstukken en beleid. Je werkt aan vitaliteitsbeleid, arbeidsomstandigheden, wetgeving en HR-systemen, met focus op een toekomstbestendig personeelsbeleid.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O Adviseur, een HBO HR-opleiding en kennis van AFAS. De functie biedt een parttime werkweek tot 32 uur, met salaris in schaal 10 en startdatum 23 november 2026.