Strategisch HR-Adviseur | Arbo & Implementatie

Public United; Berg en Dal; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Gemeente Berg en Dal zoekt een ervaren P&O-adviseur die deel uitmaakt van het P&O-team en medewerkers ondersteunt bij HR-beleid, rechtspositie, preventie en arbozaken. Je advies en ondersteuning zijn gevraagd en ongevraagd, en je werkt betrokken mee aan werving- en selectieprocedures.

Je signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen voor duurzaam HR-beleid en denkt mee over strategische vraagstukken. De opdracht omvat onder meer de aanbesteding van een arbodienst, implementatie van Wet

Qualifications

• Kennis van Arbowet en regelgeving is essentieel.
• Ervaring met implementatie van verander- of wetgevingsprojecten.
• Ervaring met werving en selectieprocedures.
• Inzet voor maatschappelijke betrokkenheid en dienstverlening.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers op HR-beleid en uitvoeringsregelingen.
• Beheren van aanbestedingen, met focus op arbodienstverlening.
• Rapporteren aan de teamleider P&O en samenwerken met collega's.
• Implementeren van nieuwe wetgeving zoals Wet loontransparantie en vitaliteitsbeleid.
• Betrokken bij AFAS-systeemoptimalisatie en procesverbeteringen.

Job description

Gemeente Berg en Dal zoekt een ervaren P&O-adviseur die deel uitmaakt van het P&O-team en medewerkers ondersteunt bij HR-beleid, rechtspositie, preventie en arbozaken. Je advies en ondersteuning zijn gevraagd en ongevraagd, en je werkt betrokken mee aan werving- en selectieprocedures.

Je signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen voor duurzaam HR-beleid en denkt mee over strategische vraagstukken. De opdracht omvat onder meer de aanbesteding van een arbodienst, implementatie van Wet