HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk)

Independent Recruiters; Ede; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Independent Recruiters zoekt een HR Adviseur voor de Overheid in Gelderland (Ede) voor een tijdelijke opdracht. Je werkt aan HR-beleid, processen en projecten, en fungeert als verbindende schakel binnen het HR-team.

Je verzorgt werving en selectie, bewaakt HR-administratie en ondersteunt leidinggevenden. De opdracht loopt zo snel mogelijk t/m 02 mei 2027, voor 24–36 uur per week met een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met HR-opleiding.
• Ervaring als HR Adviseur en in adviseren van leidinggevenden.
• Proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Sterke communicatie met verschillende stakeholders.
• Flexibel en schakelt tussen dossiers en werkzaamheden.
• Behoudt overzicht en rust in een dynamische werkomgeving.
• Affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.

Responsibilities

• Begeleidt in-, door- en uitstroom van medewerkers en mutaties.
• Signaleert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en beleid.
• Draagt bij aan verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Ondersteunt en adviseert bij werving en selectie.
• Jaagt HR-projecten aan, waaronder digitalisering van HR-processen.
• Adviseert en faciliteert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Zorgt voor overzicht en zorgvuldigheid in HR-administratie.

Skills

HR-advies ervaring

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau, HR-opleiding

Tools

HR-software

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving: HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk)

Als Senior HR Adviseur adviseer je over en werk je mee aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-processen. Je bent een verbindende schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Naast operationele HR-taken richt je je op procesverbetering en thema’s als opleiding, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende:

• Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties;
• Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid;
• Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid;
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
• Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen;
• Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding;
• Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.

Requirements

Functiecriteria: HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk)

De ideale kandidaat:

• Heeft hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding;
• Heeft ervaring als HR Adviseur en in het adviseren van leidinggevenden;
• Is proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief;
• Staat stevig in de schoenen en communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders;
• Is flexibel en kan goed schakelen tussen diverse dossiers en werkzaamheden;
• Behoudt overzicht en rust in een dynamische werkomgeving;
• Heeft affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.

Salaris

De aanbieding: HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk)

De opdracht loopt van zo snel als mogelijk t/m 02 mei 2027 op basis van 24 to 36 uur per week. Waarbij wij jou eentijdelijk contract bieden via Independent Recruiters Flex.

We kunnen jou hierbij een salaris bieden tussen de €4500 en €5500 per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast worden er goede secundaire voorwaarden geboden. Deze bespreek ik graag in een persoonlijk gesprek. ZZP is niet mogelijk!