HR adviseur / ontwikkelcoach

VastVooruit; Netherlands; On-site; EUR 21,000 - 34,000; Part time

Job summary

VastVooruit zoekt een HR-coach die medewerkers ondersteunt bij persoonlijke ontwikkeling en talentontplooiing. Je ziet snel wat iemand in zich heeft, stelt duidelijke vragen en zet samen met hen ontwikkelplannen op.

Je werkt zelfstandig in een kleine, groeiende organisatie, hebt HBO-denkniveau richting HRM of psychologie en kunt optimaal bijdragen aan een cultuur waar mensen kunnen groeien. Hybride werken is bespreekbaar.

Qualifications

• HBO-denkniveau richting HRM of psychologie met aantoonbare coachingervaring.
• Inzicht in talentontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
• Zelfstandig werken met eigenaarschap en empathie.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers bij persoonlijke ontwikkelplannen en toepassing.
• Stimuleren van groei en bewustwording via coaching.
• Gezamenlijk ontwikkelen en verbeteren van het HR-systeem.
• Zichtbaar maken van talenten en drijfveren.
• Voeren van periodieke ontwikkelgesprekken en opvolging.

Skills

Coaching

Eigenaarschap

Actief luisteren

Zelfstandigheid

Education

HBO-denkniveau richting HRM/psychologie

Job description

• Salaris: nader te bepalen op basis van ervaring
• Uren: 8 tot 16 uur per week, flexibele werktijden
• Hybride werken: in overleg
• Vakantiedagen: nader te bepalen
• Een rol met echte invloed op mensen en cultuur
• Korte lijnen met de directie
• Ruimte om jouw visie op ontwikkeling neer te zetten

Hoe een gesprek er bij jou uitziet

Je hebt een gesprek ingepland met een adviseur die de afgelopen maanden veel heeft opgepakt. Productief, betrokken, maar je merkt dat er iets wringt. Je begint niet met een lijstje vragen, maar met oprechte aandacht. Je luistert, vraagt door en benoemt wat je ziet. Aan het einde zegt diegene: “Ik wist dit eigenlijk al, maar ik had het nog nooit zo helder.” Dat is het moment waarop jij waarde toevoegt.

Naast dit soort gesprekken:

• Je leert collega’s écht kennen, hun talenten, drijfveren en waar ze energie van krijgen
• Je begeleidt medewerkers bij persoonlijke ontwikkelplannen, opstellen en toepassen
• Je zet persoonlijkheidstesten in als hulpmiddel, niet als doel op zich
• Je denkt mee over hoe het HR-systeem slimmer en beter ingericht kan worden
• Je voert gesprekken over groei, richting en keuzes en helpt mensen scherper zien waar ze het beste tot hun recht komen
• Je begeleidt medewerkers bij het opstellen én toepassen van persoonlijke ontwikkelplannen
• Je zet persoonlijkheidstesten in om talenten, drijfveren en ontwikkelruimte zichtbaar te maken
• Je voert periodieke ontwikkelgesprekken en zorgt voor ritme, opvolging en continuïteit
• Je denkt mee over hoe het HR-systeem slimmer ingericht kan worden
• Je bent een laagdrempelige gesprekspartner voor collega’s over hun ontwikkeling

Wie jij bent en wat wij vragen

Je ziet snel wat iemand in zich heeft. Je luistert aandachtig en durft door te vragen. Ook als het antwoord even op zich laat wachten. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en hebt een eigen, doorleefde visie op wat mensen nodig hebben om te groeien.

Je gelooft dat mensen het beste presteren als ze werken vanuit hun talent. Niet omdat dat een mooie zin is, maar omdat je het keer op keer hebt gezien. Je bent geen procesdenker die toevallig ook coacht, je bent in de eerste plaats iemand die naast mensen staat.

Qua achtergrond: hbo-denkniveau richting HRM, psychologie of vergelijkbaar, en aantoonbare ervaring met coaching of HR-ontwikkeling.

Dit past bij jou

• Je voelt aan wanneer iemand niet lekker in zijn vel zit
• Je stelt vragen en benoemt eerlijk wat je ziet
• Je hebt een eigen, doorleefde visie op ontwikkeling
• Je werkt prima zelfstandig in een kleine, groeiende organisatie
• Je blijft liever op afstand
• Je stelt lastige gesprekken uit als ze spannend worden
• Je zoekt meer uren dan hier beschikbaar zijn

Over VastVooruit

VastVooruit adviseert vastgoedeigenaren over verduurzaming van energielabels en BENG-berekeningen tot volledig verduurzamingsadvies. We zijn een hecht, jong team in Staphorst waar intrinsieke motivatie goed zit. Mensen nemen verantwoordelijkheid en willen hun werk goed doen. En er is ruimte voor gezelligheid: vrijdagmiddagborrels, een potje padel, bedrijfsuitjes.

Wil jij werken in een omgeving waar jouw vakmanschap ertoe doet en kwaliteit de standaard is?