HR Adviseur Leren & Ontwikkelen

Aveco de Bondt; Nieuwegein; Ibrido; EUR 41.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybride werken

Opleidingsbudget

Ergonomische thuiswerkplek

Descrizione del lavoro

Aveco de Bondt zoekt een HR Adviseur met focus op Learning & Development. Je start binnen het HR-team en werkt aan L&D, onboarding en talentontwikkeling. Het doel is om stap voor stap door te groeien naar een volwaardige HR Business Partner.

Je werkt in een technische omgeving met engineers en adviseurs, en je horizon omvat beleid, organisatie en formatie. Een hybride werkomgeving en opleidingsbudget maken deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Competenze

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in HR gerelateerde richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur met leren en ontwikkelen in portefeuille.
• Ervaring met opzetten of verbeteren van onboarding- en opleidingsprogramma's.
• Je weet helder en overtuigend te adviseren richting leidinggevenden en management.

Mansioni

• Beoefen van Leren & Ontwikkelen binnen Aveco de Bondt; starten met L&D-portefeuille en groei naar bredere HR-advisering.
• Doorontwikkelen van opleidingsaanbod en onboardingprogramma's.
• Selecteren van opleiders en trainingspartners en afstemming met HR-partners.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken, loopbaanpaden en talentontwikkeling.
• Meten van effecten van opleidingen en bijsturen waar nodig.
• Samen met HR Business Partners operationele en tactische HR-vraagstukken oppakken.

Conoscenze

Leren & Ontwikkelen

Onboarding

Advies richting management

Analytisch vermogen

Formazione

HBO-opleiding in HRM/HRD of Toegepaste Psychologie

Descrizione del lavoro

Locatie: Holten of Nieuwegein

Salarisindicatie: € 3.700 - € 5.300

Ervaringsniveau: Medior

Laat onze ingenieurs groeien – en groei zelf door naar HR Business Partner

Onze ingenieurs en adviseurs werken elke dag aan infrastructuur, water, bodem, gebiedsontwikkeling en de gebouwde omgeving. Hun vakmanschap maakt het verschil. Als HR Adviseur met focus op Leren & Ontwikkelen zorg jij dat dat vakmanschap blijft groeien: van de eerste werkdag tot de volgende stap in hun loopbaan.

In deze functie ligt de focus de eerste tijd grotendeels op leren en ontwikkelen. Tegelijkertijd draai je vanaf de start mee binnen het HR-team en pak je samen met de HR Business Partners steeds meer algemene HR-vraagstukken op. Zo groei je stap voor stap door naar een brede HR Business Partner-rol.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Aveco de Bondt. Je start met de L&D-portefeuille en neemt stap voor stap bredere HR-advisering op je.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Doorontwikkelen van het aanbod voor competentieontwikkeling: van persoonlijke effectiviteit en samenwerken tot leiderschap;
• Vertalen van de groeiambities van de business units naar concrete leer- en ontwikkelplannen;
• Doorontwikkelen van de onboarding, zodat nieuwe collega's vanaf dag één weten waar ze staan en snel productief zijn;
• Selecteren van en afstemmen met opleiders en trainingspartners;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken, loopbaanpaden en talentontwikkeling;
• Meten wat opleidingen opleveren en daar je aanbod op bijsturen;
• Samen met de HR Business Partners oppakken van operationele en tactische HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling;
• Ondersteunen van de HR Business Partners bij de begeleiding van leidinggevenden en teams, waarbij je gaandeweg steeds meer zelfstandige HR-advieswerkzaamheden naar je toe trekt.

Naarmate je groeit, schuif je op naar de rol van HR Business Partner. Je wordt dan sparringpartner van het management en adviseert over organisatie, formatie en talent. Dat groeipad stippelen we samen met jou uit.

Wie ben jij?

Je bent een HR-professional met een hart voor ontwikkeling. Je ziet waar mensen en teams kunnen groeien en weet dat om te zetten in iets wat werkt. En je hebt de ambitie om door te groeien naar een strategische adviesrol.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, HRD of Toegepaste Psychologie;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur met leren en ontwikkelen in je portefeuille;
• Ervaring met het opzetten of verbeteren van onboarding- en opleidingsprogramma's;
• Je adviseert helder en overtuigend, ook richting leidinggevenden en management;
• Je weet collega's van heel verschillende achtergronden te betrekken bij interne programma's, van starter tot senior specialist en van veldwerker tot directie. Je spart met hen over de inhoud en vertaalt hun input naar programma's die aansluiten;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en maakt resultaten zichtbaar;
• Je bent nieuwsgierig naar een technische omgeving en voelt je thuis tussen ingenieurs en adviseurs;
• Je hebt affiniteit met digitale leervormen en staat open voor nieuwe technologie, zoals AI;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Werk je nu als HR Adviseur en wil je je verder specialiseren in leren en ontwikkelen, met een duidelijk perspectief richting HR Business Partner? Dan komen we graag met je in contact.

Daarnaast herken je jezelf in onze kernwaarden:

• Sociaal: Samen bereik je meer. Je bent betrokken, weet mensen te verbinden en staat open voor andere perspectieven. Je vindt het belangrijk om te werken in een omgeving waar samenwerking, plezier en respect centraal staan;
• Pragmatisch: Jij houdt van aanpakken en zoekt naar oplossingen die écht werken. Geen eindeloze theoretische verhalen, maar concrete resultaten waar de opdrachtgever en de omgeving iets aan hebben;
• Ondernemend: Je hebt lef en ziet kansen waar anderen misschien obstakels zien. Je denkt vooruit, durft nieuwe ideeën aan te dragen en neemt initiatief om de toekomst vorm te geven.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal G, tussen de 3.700 en 5.300 bruto per maand
• Een concreet groeipad van HR Adviseur naar HR Business Partner;
• Een functie van 32 tot 40 uur per week;
• De mogelijkheid om hybride te werken met vrijheid in tijd en plaats;
• Faciliteiten voor een ergonomische thuiswerkplek;
• Ruimte en budget voor je eigen opleiding en ontwikkeling, want wie leren organiseert, moet het zelf ook doen;
• Een professionele en informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat;
• Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten door heel Nederland

Enthousiast?

Samen maken we de toekomst leefbaar - haak jij aan?