HR-Adviseur Internationaal | Mogelijk Remote

RCN Vakantieparken; Leusden; Presencial; EUR 45.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensioenregeling

Jaarcontract met vast dienstverband

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Incidenteel vanuit huis werken

Personeelskorting op parken/horeca

Teamuitjes

Descripción de la vacante

RCN Vakantieparken zoekt een HR Advisor die stevige HR-adviezen geeft, beleid vertaalt naar de werkvloer en impact maakt in een groeiende internationale organisatie. Jij bent de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op de parken en het hoofdkantoor, met focus op personeelsplanning, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je begeleidt werving en selectie, advies over cultuur en leiderschap, en initieert HR-projecten rondom goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid.

Formación

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal drie jaar HR-advieservaring.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en cao's.
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Ervaring in recreatie of hospitality is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits/Frans een plus.
• Rijbewijs en bereidheid parken regelmatig te bezoeken.

Responsabilidades

• Adviseer leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Vertaal HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete acties en begeleid leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
• Begeleid werving en selectie van management- en staffuncties.
• Adviseer over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling en initieer HR-projecten.
• Analyseer HR-data, signaleer trends en vertaal inzichten naar verbeteringen.
• Regelmatig bezoek je de vakantieparken om zicht te houden op de praktijk.

Conocimientos

Nederlands en Engels goed beheersen

Rijbewijs

HR-advieservaring

Recreatie/hospitality ervaring

Arbeidsrecht & cao kennis

Educación

HBO-opleiding HRM

Herramientas

AFAS HR-systemen

Descripción del empleo

RCN Vakantieparken zoekt een HR Advisor die stevige HR-adviezen geeft, beleid vertaalt naar de werkvloer en impact maakt in een groeiende internationale organisatie. Jij bent de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op de parken en het hoofdkantoor, met focus op personeelsplanning, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

Je begeleidt werving en selectie, advies over cultuur en leiderschap, en initieert HR-projecten rondom goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid.