HR Adviseur – Impact op People & Cultuur (32u, Remote)

SPGPrints; Boxmeer; Hybrid; EUR 58,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

28–32 uur per week

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

CAO Metalektro

Pensioen PME en collectieve verzekeren

Thuiswerkdag mogelijk (minimaal 3 d/wk

Job summary

SPGPrints zoekt een HR Adviseur die operationele en tactische HR-vraagstukken oppakt en samenwerkt met de HR Business Partner en HR Officer. Je coördineert payroll via een externe partner, ondersteunt recruitment en bewaakt HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.

Je speelt een sleutelrol in strategische thema’s zoals cultuur, betrokkenheid en talentontwikkeling. Een combinatie van advies, projecten en procesverbetering kenmerkt deze functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Circa 3 tot 7 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Ervaring met HR-advies en coaching aan leidinggevenden.
• Kennis van verzuim, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
• Affiniteit met payrollprocessen en administratieve nauwkeurigheid.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met AFAS is een sterke pré.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van managers en teamleiders bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimdossiers en ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken en casuïstiek.
• Coördineren van het payrollproces dat wordt uitgevoerd door een externe salarispartner.
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten en het onderhouden van contacten met bureaus en kandidaten.
• Bewaken en verbeteren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Doorontwikkelen van HR-processen en systemen, waaronder AFAS.
• Signaleren van HR-trends, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen.

Skills

HR-advies

Coaching

Payroll

AFAS

Projectmatig werken

Talen NL/EN

Arbeidsvoorwaarden

Verzuim

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

SPGPrints zoekt een HR Adviseur die operationele en tactische HR-vraagstukken oppakt en samenwerkt met de HR Business Partner en HR Officer. Je coördineert payroll via een externe partner, ondersteunt recruitment en bewaakt HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.

Je speelt een sleutelrol in strategische thema’s zoals cultuur, betrokkenheid en talentontwikkeling. Een combinatie van advies, projecten en procesverbetering kenmerkt deze functie.