HR-Adviseur | Versterk leiders, bouw teams (28–32u)

Ipractice; Amsterdam; Hybride; EUR 35 000 - 52 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CAO-GGZ schaal 55

Opleidingsbudget

Flexibel werken (Amsterdam + thuis)

Lunch op kantoor

OpenUp toegang

Telefoonvergoeding

Teamuitjes en events

Résumé du poste

iPractice zoekt een HR-adviseur die sparringpartner wordt van leidinggevenden en rapporteert aan de HR-manager. Je werkt dicht op de praktijk van onze 11 locaties en ziet toe op operationele HR-zaken.

Je adviseert over functioneren, samenwerking en lastige gesprekken, begeleidt inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken, en denkt mee over de HR-roadmap. Een flexibele werkweek (28–32 uur) en werken op Amsterdam-locaties plus thuiswerken behoren tot de mogelijkheden.

Qualifications

• 3+ jaar werkervaring als HR-adviseur.
• HBO/WO-achtergrond in HRM, bedrijfskunde, psychologie (A&O) of gelijkwaardig.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Word sparringpartner van leidinggevenden en rapporteer aan de HR-manager.
• Adviseren over functioneren, samenwerking en lastige gesprekken.
• Begeleiden inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ondersteunen bij de HR-roadmap en HR-processen verbeteren met AI-tools.
• Bezoeken van locaties en samenwerken met het People-team.

Connaissances

Nederlands

Engels

HR-adviseur ervaring

Formation

HBO/WO HRM

Psychologie A&O

Description du poste

iPractice zoekt een HR-adviseur die sparringpartner wordt van leidinggevenden en rapporteert aan de HR-manager. Je werkt dicht op de praktijk van onze 11 locaties en ziet toe op operationele HR-zaken.

Je adviseert over functioneren, samenwerking en lastige gesprekken, begeleidt inzetbaarheid, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken, en denkt mee over de HR-roadmap. Een flexibele werkweek (28–32 uur) en werken op Amsterdam-locaties plus thuiswerken behoren tot de mogelijkheden.