HR-adviseur Duurzame Inzetbaarheid & Gezondheid

zorgjob.nl; Leiden; Hybride; EUR 45 000 - 59 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Reisvergoeding

Pensioen Zorg en Welzijn

Ziektekostenverzekering

Opleiding en ontwikkeling

Balansbudget

Résumé du poste

zorgjob.nl zoekt een proactieve HR-adviseur duurzame inzetbaarheid met een focus op mobiliteit en verzuim. Je geeft advies aan medewerkers, directie en management en coordineert projecten binnen het beleid.

Je werkt op locatie in Leiden met deels thuiswerk; een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband en een vergelijkbaar cao-pakket. Je rapporteert aan de HR-manager en maakt deel uit van het HR-beleidsteam.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding op HR/Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in HR, mobiliteit of duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim(preventie).
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen data te vertalen naar beleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindende persoonlijkheid.
• Ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie.

Responsabilités

• Begeleiden en adviseren van medewerkers bij complexe casuïstiek.
• Ondersteunen bij implementatie en uitvoering van het duurzame inzetbaarheidsbeleid.
• Signalen van knelpunten en kansen vertalen naar tactisch beleid.
• Analyseren van personeelsdata en vertalen naar beleidsadviezen.
• Coördineren en bewaken van de uitvoering van projecten.
• Deelnemen aan projectgroepen op mobiliteit, inzetbaarheid en verzuim en verbeteren van initiatieven.
• Onderhouden van in- en externe samenwerkingsverbanden en vertegenwoordiging in relevante netwerken.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Verbindende persoonlijkheid

Projectmatig werken

Procesoptimalisatie

Formation

Hbo-opleiding HR/Arbeid & Gezondheid

Description du poste

zorgjob.nl zoekt een proactieve HR-adviseur duurzame inzetbaarheid met een focus op mobiliteit en verzuim. Je geeft advies aan medewerkers, directie en management en coordineert projecten binnen het beleid.

Je werkt op locatie in Leiden met deels thuiswerk; een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband en een vergelijkbaar cao-pakket. Je rapporteert aan de HR-manager en maakt deel uit van het HR-beleidsteam.