Senior HR-adviseur Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid

Rijnlands Lyceum; Netherlands; Hybrid; EUR 50,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsovereenkomst 1 jaar

CAO-VO schaal 10/11

Vakantie-uitkering 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Oktobertoelage €302,50

Scholingsbudget €600 per jaar

Individueel keuzebudget 90 uur

Laptop en telefoon

Fietsregeling

Sportabonnement vergoeding

Job summary

Stichting Het Rijnlands Lyceum zoekt een (senior) HR-adviseur met affiniteit voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt aan strategisch, tactisch en operationeel HR-ondersteuning voor management en medewerkers, en bent sparringspartner voor het CvB en HR-team.

Je monitort beleid op Arbo en verzuim, verzorgt jaarlijkse analyses en brengt interventies aan gericht op werkplezier, inzetbaarheid en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) HR-adviseur.
• Bij voorkeur ervaring als coördinator of adviseur verzuim, Arbo of duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van relevante verzuim- en Arbowetgeving.
• Ervaring in het onderwijs of de publieke sector.
• Goede beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift).
• Toegankelijk, hands-on, communicatief vaardig, oplossingsgericht en gericht op samenwerken.

Responsibilities

• Als HR-adviseur ben je hét gezicht en eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen voor management en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• In je rol bij het bestuursbureau adviseer je daarnaast aan het college van bestuur en ben je een sparringpartner die meedenkt en adviseert. Op operationeel niveau faciliteer en ondersteun je het CvB en managers bij processen als werving & selectie en verzuim.
• Je monitort en organiseert het Arbo- en verzuimbeleid voor de gehele stichting en werkt samen met preventiemedewerkers en vertrouwenspersonen; je werkt mee aan jaarlijkse verzuimanalyse en inspireert scholen bij verhogen van werkplezier en werkvermogen.

Skills

Engels (vloeiend)

Communicatieve vaardigheden

Hands-on

Samenwerken

Job description

Stichting Het Rijnlands Lyceum zoekt een (senior) HR-adviseur met affiniteit voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt aan strategisch, tactisch en operationeel HR-ondersteuning voor management en medewerkers, en bent sparringspartner voor het CvB en HR-team.

Je monitort beleid op Arbo en verzuim, verzorgt jaarlijkse analyses en brengt interventies aan gericht op werkplezier, inzetbaarheid en samenwerking.