HR-adviseur (Dordrecht)

Kenonz; Dordrecht; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Kenonz zoekt een HR Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij vraagstukken rond gezondheid, ontwikkeling en welzijn van inwoners. Jij bent dé sparringpartner met kennis, betrokkenheid en advieskracht om vitale medewerkers en evenwichtige teams te behouden.

Je werkt in een betrokken HR-team voor DG&J, bouwt gemakkelijk relaties op, bewaakt regelgeving en vertaalt deze naar praktisch advies. Je schakelt tussen toezichthoudende en operationele taken, analyseert managementinformatie en

Job description

Mensen vormen het hart van iedere organisatie. Zeker binnen een publieke organisatie waar dagelijks wordt gewerkt aan de gezondheid, ontwikkeling en het welzijn van inwoners. Als HR Adviseur ben jij degene die leidinggevenden ondersteunt bij de vraagstukken die daarbij horen. Dankzij jouw kennis, betrokkenheid en advieskracht blijven medewerkers vitaal, teams in balans en kan de organisatie blijven doen waar zij voor staat.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en elkaar versterken vanzelfsprekend zijn. Samen met HR-adviseurs en HR Businesspartners werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken voor de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bouwt gemakkelijk relaties op en weet precies wanneer je moet adviseren, meedenken of juist de regie moet nemen.

Je begint je dag met een overleg met een teamleider die advies nodig heeft over een complexe personele situatie. Je luistert, stelt de juiste vragen en vertaalt wet- en regelgeving naar een praktisch en helder advies. Even later bespreek je de voortgang van een verzuimtraject en denk je mee over preventieve interventies die medewerkers helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Je begrijpt dat achter ieder dossier een mens schuilgaat en weet een goede balans te vinden tussen organisatiebelang en persoonlijke aandacht.

Gedurende de dag schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende onderwerpen. Je analyseert managementinformatie, controleert facturen en signaleert ontwikkelingen die aandacht vragen. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van lokaal HR-beleid en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe regelingen en organisatieveranderingen. Zie je kansen om processen slimmer of effectiever in te richten? Dan neem je initiatief en zet je jouw ideeën om in concrete verbeteringen.

Ook projectmatig werken past goed bij jou. Je draagt bij aan regionale HR-projecten en neemt, waar nodig, de leiding over specifieke initiatieven. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken. Dankzij jouw verbindende stijl weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de directe maatschappelijke impact. Door leidinggevenden goed te adviseren en medewerkers optimaal te ondersteunen, draag jij bij aan een gezonde organisatie die zich iedere dag inzet voor inwoners. Goed werkgeverschap zorgt immers voor betere dienstverlening. Zo lever jij, vaak achter de schermen, een zichtbare bijdrage aan een samenleving waarin mensen gezond, veilig en met vertrouwen kunnen leven.

Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht in een dynamische omgeving en voelt feilloos aan wat een situatie vraagt. Met jouw enthousiasme, deskundigheid en oplossingsgerichte houding ben je een waardevolle sparringpartner voor leidinggevenden én collega's.