HR Adviseur Crew .

Van Oord; Rotterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Reiskostenvergoeding

32 vakantiedagen

Variabele bonusregeling

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Hybride werkbeleid

Opleidingen via GoodHabitz

Netwerken zoals Young Van Oord

Sociale en sportieve activiteiten

Job summary

Van Oord zoekt een HR Adviseur Crew die als vertrouwde HR-partner voor managers binnen Ship Management fungeert. Je adviseert over HR‑vraagstukken, ondersteunt onboarding, performance management en offboarding, en vertaalt HR‑beleid naar praktisch advies.

Samen met HR Business Partners en Centres of Expertise werk je aan HR‑processen, HR‑instrumenten en initiatieven, en draag je bij aan de uitvoering van HR‑strategie en het people plan binnen jouw aandachtsgebied.

Qualifications

• HBO-opleiding in HR-management of vergelijkbaar niveau.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met adviseren en coachen van managers over HR‑vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Proactieve, samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling.
• Zeer goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Adviseert managers over HR‑vraagstukken en ondersteunt bij onboarding, performance management en offboarding.
• Draagt bij aan de uitvoering van HR‑strategie en jaarlijks people plan.
• Samen met HR Business Partners en Centres of Expertise HR‑processen en -instrumenten verbeteren.

Skills

HR advies

Coachen

Stakeholdermanagement

Communicatie

Employee journey

Performance management

Arbeidsrecht

Education

HBO-opleiding HR-management

Job description

DE POSITIE

Als HR Adviseur Crew ben je de vertrouwde HR-partner voor managers binnen onze afdeling Ship Management. Je adviseert over uiteenlopende HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat HR‑beleid, procedures en wet‑ en regelgeving op een consistente en effectieve manier worden toegepast. Je ondersteunt managers gedurende de gehele employee journey van onboarding en performance management tot offboarding, en helpt bij het nemen van goed onderbouwde personele beslissingen met oog op organisatiedoelstellingen en het welzijn van medewerkers.

Samen met HR Business Partners, HR Operations en de Centres of Expertise werk je continu aan het verbeteren van HR‑processen, -instrumenten en -initiatieven, ondersteun je organisatieveranderingen en draag je bij aan de uitvoering van de HR‑strategie en het jaarlijkse people plan binnen jouw aandachtsgebied.

JOUW IMPACT

Als eerste aanspreekpunt voor managers op het gebied van HR draag je bij aan een consistente en positieve employee experience. Door praktisch en deskundig HR‑advies te geven, managers te coachen en toe te zien op de juiste toepassing van HR‑beleid, lever je een belangrijke bijdrage aan betrokken medewerkers en effectief leiderschap. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen, verzuimbegeleiding, performance management en talentontwikkeling.

OVER JOU

Je bent een proactieve en toegankelijke HR‑professional die graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op, communiceert effectief met verschillende stakeholders en weet HR‑beleid te vertalen naar praktisch en toepasbaar advies. Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en weet operationele vraagstukken te combineren met HR‑doelstellingen op de langere termijn.

• Een afgeronde hbo‑opleiding of een vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Meer jaren ervaring in een brede HR‑adviesfunctie.
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR‑processen.
• Ervaring met het adviseren en coachen van managers over uiteenlopende HR‑vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

WIJ BIEDEN

Werken bij Van Oord betekent bijdragen aan onze missie om een betere wereld te bouwen voor toekomstige generaties. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Een reiskostenvergoeding van €0,31 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
• 32 vakantiedagen per jaar.
• Een variabele bonusregeling.
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering.
• Een flexibel hybride werkbeleid, waarbij je bij een fulltime dienstverband maximaal twee dagen per week vanuit huis kunt werken.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, waaronder toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
• Deelname aan medewerkersnetwerken zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging.
• Een uitgebreid aanbod aan sociale en sportieve activiteiten, zoals wintersportreizen, zeilweekenden, fietstochten en motortochten.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een optimale employee experience voor onze internationale bemanning? We maken graag kennis met je!